今儿跟大伙儿聊聊我最近琢磨的一个事儿——“负和博弈”。听着挺玄乎，跟咱生活里那些破事儿息息相关。
我这脑子也是一团浆糊，啥是“负和博弈”？听着就跟那些个什么“囚徒困境”、“零和博弈”一样，感觉老复杂。直到有一天，我跟一个哥们儿的经历，让我彻底明白这个词儿背后的道道。
事情是这样的
我那哥们儿，暂且叫他老王，在一家公司干八年，也算是个老油条，月薪两万。结果，公司突然要裁员，还不想给足补偿，就想给个五万块钱打发他走。老王当然不乐意，八年的青春，就值五万块？
然后，我就开始琢磨这事儿。我先是翻翻那些个管理学、经济学的书，想看看有没有啥理论能解释这情况。还真让我找到！
“负和博弈”，说的就是这种两边都不讨好的局面。搁老王这事儿上，就是公司想省钱，老王想多拿补偿，结果，公司抠抠搜搜的，老王心里也憋屈，很可能就是两败俱伤。
我把这事儿跟老王一说，他一拍大腿：“对！就是这么个理儿！”
我就开始琢磨，怎么才能把这“负和博弈”给破。我可不想让老王吃这哑巴亏。
- 第一步，我先帮老王捋捋劳动合同。看看里面有没有啥漏洞，或者对老王有利的条款。
- 第二步，我让老王去打听打听公司其他被裁员工的补偿情况。知己知彼，才能百战不殆嘛
- 第三步，也是最关键的一步，我帮老王准备一套跟公司谈判的说辞。这说辞可不是瞎编的，得有理有据，还得让公司觉得老王不是个好惹的主儿。
老王拿着我给他准备的这套“武器”，跟公司人事经理好好“聊聊”。你猜怎么着？公司同意给老王一个合理的补偿！
这事儿让我挺有成就感的。我觉得，咱普通人，也得懂点儿博弈的道理，才能在职场上、生活里少吃亏。
我把这事儿从头到尾捋一遍，写这么个分享。没啥高深的理论，就是想告诉大伙儿，遇到事儿别慌，多琢磨琢磨，总能找到解决的办法。说不定，你还能把“负和博弈”变成“双赢”！
还没有评论，来说两句吧...