我是2019届北体大社会体育专业的毕业生，在体育行业摸爬滚打4年，从月薪4200的赛事执行打杂工，到现在年薪30万的本土赛事公司运营总监，身边不少学弟学妹问我逆袭的秘诀，我每次都会先给他们推一个链接：“先去做脉脉app下载，体育人吃的很多苦，本质上都是信息差和人脉差的苦。”
毕业即失业：体育生的求职困局从来不是“不够努力”
我至今还记得2019年夏天毕业时的窘境：全班32个同学，最后真正从事体育对口工作的不到10个人，同寝室练了10年短跑的国家二级运动员阿凯，投了27份体育相关的简历全部石沉大海，最后去了望京的一家房产中介当销售，穿着不合身的西装天天带客户爬楼梯；学运动康复的师妹小楠，找不到医院康复科的岗位，最后去了一家美容机构当技师，天天给客户做精油开背，学了4年的运动损伤康复知识一点用不上；我自己更是惨，找了半个月工作，最后只有一家10人不到的小型赛事公司要我，月薪4200，不管吃住，岗位职责写的是“赛事执行”，实际干的就是搭帐篷、搬物料、给选手发矿泉水的体力活。
那时候我特别不服气，我大学4年专业绩点排年级前10，考了国家级赛事运营证书，大三就牵头办过3场校园马拉松，怎么就找不到一个能发挥能力的岗位？有次做北京半马的外围执行，我顶着37度的高温在起点搭了3个小时的拱门，肩膀被晒得脱了一层皮，刚好碰到主办方的赛事负责人陈姐，她看我干活利索，还主动给志愿者讲解物资摆放的优化方案，休息的时候拉着我聊了两句：“你能力挺强的，怎么在这种小公司打杂？”我苦笑着说：“我也想找好平台，但是大的赛事公司、互联网大厂的体育部门招聘，我连简历筛选都过不了，也没人帮我内推。”
陈姐当时就给我指了条路：“你去做脉脉app下载，上面不光是互联网人，现在体育圈的从业者从体育局的办事员、赛事公司的老板、运动品牌的市场负责人到CBA俱乐部的运营，基本都在上面，很多好岗位根本不会挂在公共招聘网站，都是内部员工在脉脉发内推，你把你过往的赛事经历整理好放上去，主动找行业里的人聊，比你瞎投简历有用10倍。”
那天晚上我回到五环外1200块钱租的地下室，抱着试一试的心态做完了脉脉app下载，没想到这个小小的举动,直接改变了我之后的职业轨迹。
我在脉脉挖到的第一桶金：原来体育行业的机会从来都不在招聘网站上
刚注册脉脉的时候，我也踩过不少坑：一开始上来就给一堆行业大佬发私信“求内推”“求工作”，发出去20多条没一个人回我，后来我才想明白，谁也没有义务帮一个素不相识的人，想要链接人脉,首先得让别人看到你的价值。
我花了一下午完善了自己的脉脉主页：把大学时候办校园马拉松的方案、我自己整理的路跑赛事应急处置手册、还有之前参与过的5场赛事的执行经验，全部清清楚楚地列了上去，平时有空就刷脉脉的体育行业圈，看到有人聊赛事运营的相关问题，我就主动把自己的经验分享出去，看到有人问赛事防疫点位怎么布置，我就把之前整理的点位布置表发给他，看到有人吐槽骑行赛的补给站设计不合理,我就把自己做的补给站优化方案发在评论区。
大概半个月之后，我刷到字节跳动运动健康部门的一位运营专家发的动态：“最近要做一场城市骑行挑战赛，缺个有线下执行经验的人帮忙盯现场，有合适的可以自荐。”我当时心里一动，赶紧把我之前做过的两场骑行赛的执行方案、物料清单、应急处置预案整理好，给他发了私信，还特意加了一句：“我看您这场活动路线是在奥森周边，我之前在奥森做过3场路跑活动，对周边的点位、报备流程都很熟，这是我之前做的奥森活动的注意事项，您就算不用我也可以参考下。”
没想到他半个小时就回了我，当天约我在望京的咖啡馆见面，聊了不到20分钟就定了让我做这个项目的现场执行负责人，项目周期20天，劳务费8万，那是我第一次赚这么多钱，为了把活干好，我整整20天没睡过一个整觉，12个骑行点位的志愿者培训、物资对接、应急方案调整，每一项我都盯得仔仔细细，最后活动办完，参与人数比预期多了30%，零安全事故，那个运营专家特别满意，后来又给我介绍了好几个大厂的体育活动外包项目，我靠这些项目，半年就存了15万,还把地下室的房子换成了正规的一居室。
更让我意外的是，3个月之后，之前在脉脉上认识的一位前阿里体育的赛事总监李哥，主动给我发了私信：“我最近自己创业做青少年篮球赛事，缺个运营主管，我看你在脉脉上发的很多赛事运营的想法都很落地，有没有兴趣过来一起干？月薪15k，项目提成另算，干得好年底还有分红。”我当时直接就答应了，工资直接比之前翻了快4倍,终于不用再天天在太阳底下搬物料了。
体育人别再闷头练了：你的人脉价值远超过你的专业证书
在体育行业待得越久，我越发现一个扎心的真相：很多体育生都有个误区，觉得我只要专业能力够强、证书够多，就不愁找工作，但实际上体育行业是个强资源、强人脉的行业，你要办一场城市马拉松，得对接体育局、文旅局、公安、消防，得拉赞助商，得找场地，这些都不是你光有专业证书就能搞定的，很多时候，你认识谁,比你会什么重要得多。
我去年遇到过一个师弟，是北体大运动训练专业的，篮球国家一级运动员，还有国家级裁判证，他特别想进CBA俱乐部做青训运营，投了半年简历，连面试机会都没拿到，我当时就让他先做脉脉app下载，完善资料之后直接找CBA各家俱乐部的工作人员聊，不要上来就求工作，先给别人提供价值，他听了我的话，把自己吹罚CUBA的判罚记录、自己做的青少年篮球培训教案、还有对青训体系的一些思考整理好，给几家俱乐部的运营负责人发了私信，不到半个月，就有一家南方的CBA俱乐部的总经理回了他，说他们刚好缺一个青训队的助理教练，让他过去面试，现在他已经在那边干了快一年，年薪20多万，还能经常跟CBA的一线球员一起训练，之前想都不敢想的生活,就这么实现了。
很多人对脉脉有误解，觉得那是互联网人用的，跟体育圈没关系，其实现在我身边的体育从业者，几乎人人都在用脉脉：我去年要办一场亲子跑赛事，需要拉20万的赞助，要是在线下找，我根本连蒙牛、安踏市场部的门都进不去，我就在脉脉上搜了两家公司市场部的负责人，把我做的赛事方案、针对他们品牌的植入方案发了过去，不到一周，就跟安踏的市场负责人谈成了合作，顺利拉到了25万的赞助；还有我身边一个做健身教练的朋友，之前在健身房打工，一个月赚不到1万块，他在脉脉上经常发一些健身科普的内容，被一家互联网公司的行政负责人看到，直接跟他签了年框，给公司的员工做健身私教服务，一年服务费30万，现在他自己开了个工作室,根本不愁客源。
我一直跟身边的体育生说，别把“体育生”的标签当成你的枷锁，也别把它当遮羞布，我们体育生能吃苦、执行力强、善沟通，这些都是职场里最珍贵的品质，你缺的不是能力，是一个让别人看到你能力的平台,而脉脉就是这个平台。
给所有体育从业者的3个真心话，至少帮你少走10年弯路
在体育行业摸爬滚打了4年，我踩过无数的坑，也得到过很多贵人的帮助，今天也把我的3个真心话分享给大家,希望能帮到更多像我当年一样迷茫的体育人：
第一个真心话：找工作优先找内推，别在公共招聘网站上浪费时间，现在体育行业的好岗位，80%都不会对外发布，都是内部消化或者在脉脉发内推，我现在的年薪30万的运营总监岗位，就是我在脉脉上看到的内推信息，我找内推人聊了之后，直接跳过了笔试，一面就过了，要是我在招聘网站上投，我根本连面试机会都拿不到，你做完脉脉app下载之后，可以先搜你想去的公司的员工，主动聊，只要你能力够，大概率能拿到内推资格,比你海投简历效率高10倍。
第二个真心话：人脉的本质是价值交换，不是你加了多少微信，很多人加了一堆行业大佬的微信，就觉得自己有人脉了，其实根本不是，你要是不能给别人提供价值，你加了再多微信也没用，我在脉脉上加了几百个体育行业的从业者，真正能产生深度链接的，都是我先给别人提供了价值：看到别人发的方案有漏洞，我主动提修改意见；别人找我要行业资料，我毫无保留地发给他；别人办活动缺人手，我有空就去帮忙，这样等我有需要的时候,别人才愿意帮我。
第三个真心话：哪怕你现在不找工作，也一定要做脉脉app下载，看看行业里的人都在聊什么，很多体育人天天闷头干活，根本不知道行业有什么新政策、新机会，去年国家出台了促进户外运动产业发展的政策，我在脉脉上提前半个月就看到了行业里的人在讨论，提前布局了露营赛事的业务，今年光露营赛事的收入就占了公司总收入的40%，要是我晚几个月知道这个消息，根本抢不到这个风口，你没事在脉脉上刷一刷行业圈，看看最新的政策、行业动向，哪怕只是看看同行的薪资水平,也比你闷头干活强得多。
现在国家在提体育强国战略，全民健身的热度越来越高，体育行业其实是个巨大的风口，每年有无数的新机会冒出来，但是很多体育人都因为信息差，根本看不到这些机会，我现在每次给学弟学妹做分享，第一句话就是让他们去做脉脉app下载，我们体育人从来都不怕吃苦，怕的是没有方向、没有机会，而脉脉就是给我们这些普通体育人搭了一座桥，让我们不用靠背景、不用靠关系，只要你有能力,就一定能被人看到。
我还记得刚毕业的时候，我在地下室吃着泡面刷招聘网站，觉得自己这辈子可能就只能当个打杂的了，现在我不仅自己年入30万，还带着团队每年办十几场赛事，给几十个体育专业的毕业生提供了就业机会，要是当年我没有做脉脉app下载，没有主动去链接行业里的人，我根本不可能有今天的生活，如果你也是体育行业的从业者，现在正处于迷茫期，不知道去哪找机会，不妨先花几分钟下载个脉脉，说不定你的人生转折点,就从这里开始。
还没有评论，来说两句吧...