今天这事儿，真让我有点儿郁闷。本来觉得自己挺能干的，结果，还真有人比我强那么一点点，虽说只是“稍逊一筹”，但心里头还是有点儿不得劲儿。
事情是这样的，公司最近不是要提拔个主管嘛我觉得这事儿十拿九稳是我的。平时我工作多卖力，同事有个啥忙不过来的，我都是能帮就帮，简直就是个“万能帮手”。开会的时候，我也是积极发言，有啥想法都说出来，从来不藏着掖着。我觉得自己各方面表现都挺突出的。
结果？今天领导找我谈话，先是肯定我的工作，说我平时表现不错，同事关系也融洽。我一听，心里还挺美，觉得这事儿成。结果，领导话锋一转，说：“但是，这回提拔，我们考虑再三，还是决定让小王上。”
我当时就愣住，小王？他平时工作也没见比我强多少，有时候还时不时地出点小差错。要说他比我强在哪儿，可能就是嘴巴比较甜，比较会来事儿。
领导看我这样，估计也猜到我心里不舒服，就接着说：“小王，虽然有些方面可能稍逊一筹，但是他在沟通协调方面，确实有他的优势。你知道的，主管这个位置，不光要自己能干，还得能带着大家一起干。”
我的反思
挂电话，我一个人坐在工位上，心里那叫一个五味杂陈。我开始反思，是不是我平时太“老好人”？是不是我太专注于自己的工作，忽略跟领导和同事之间的沟通？
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是不是我太“老好人”？
以前，我觉得多帮帮别人，自己吃点亏也没现在想想，这职场上，有时候还真不能太“老好人”。得学会说“不”，得把精力放在自己的主要工作上。不然，你帮别人，自己的工作没做吃亏的还是自己。
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沟通与表现的重要性
再一个，就是这沟通，真是太重要。我平时就知道埋头干活，觉得把活儿干好就行。现在想想，光干活还不行，还得让领导知道你在干活，干得怎么样。要不然，你干得再多，领导不知道，那不就等于白干吗？
这回的事儿，也算给我提个醒。以后，我得改改自己的工作方式。不光要埋头干活，还得抬头看路。要多跟领导沟通，多展示自己的工作成果。我也不能变得像小王那样，光耍嘴皮子不干活。我要做的是，既要能干，又要会说，两手都要抓，两手都要硬。
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关于“稍逊一筹”
至于说“稍逊一筹”这事儿，我也得看开点。人外有人，天外有天，谁也不敢说自己就是最厉害的。这回我比别人差一点，那就下次努力赶上。只要我一直努力，总有一天，我会比别人强，而且是强很多！
总之这回经历教会我许多，让我更清楚的认识到自己的不足，也让我学会成长，也让我明白，在职场中不是做好自己的本职工作就够，也需要多多展示自己，不能把所有的事情想的那么简单，以后可得注意着点，今天就分享到这儿。
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