今天这事儿,真让我有点儿郁闷。本来觉得自己挺能干的,结果,还真有人比我强那么一点点,虽说只是“稍逊一筹”,但心里头还是有点儿不得劲儿。
事情是这样的,公司最近不是要提拔个主管嘛我觉得这事儿十拿九稳是我的。平时我工作多卖力,同事有个啥忙不过来的,我都是能帮就帮,简直就是个“万能帮手”。开会的时候,我也是积极发言,有啥想法都说出来,从来不藏着掖着。我觉得自己各方面表现都挺突出的。
结果?今天领导找我谈话,先是肯定我的工作,说我平时表现不错,同事关系也融洽。我一听,心里还挺美,觉得这事儿成。结果,领导话锋一转,说:“但是,这回提拔,我们考虑再三,还是决定让小王上。”
我当时就愣住,小王?他平时工作也没见比我强多少,有时候还时不时地出点小差错。要说他比我强在哪儿,可能就是嘴巴比较甜,比较会来事儿。
领导看我这样,估计也猜到我心里不舒服,就接着说:“小王,虽然有些方面可能稍逊一筹,但是他在沟通协调方面,确实有他的优势。你知道的,主管这个位置,不光要自己能干,还得能带着大家一起干。”
我的反思
挂电话,我一个人坐在工位上,心里那叫一个五味杂陈。我开始反思,是不是我平时太“老好人”?是不是我太专注于自己的工作,忽略跟领导和同事之间的沟通?
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是不是我太“老好人”?
以前,我觉得多帮帮别人,自己吃点亏也没现在想想,这职场上,有时候还真不能太“老好人”。得学会说“不”,得把精力放在自己的主要工作上。不然,你帮别人,自己的工作没做吃亏的还是自己。
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沟通与表现的重要性
再一个,就是这沟通,真是太重要。我平时就知道埋头干活,觉得把活儿干好就行。现在想想,光干活还不行,还得让领导知道你在干活,干得怎么样。要不然,你干得再多,领导不知道,那不就等于白干吗?
这回的事儿,也算给我提个醒。以后,我得改改自己的工作方式。不光要埋头干活,还得抬头看路。要多跟领导沟通,多展示自己的工作成果。我也不能变得像小王那样,光耍嘴皮子不干活。我要做的是,既要能干,又要会说,两手都要抓,两手都要硬。
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关于“稍逊一筹”
至于说“稍逊一筹”这事儿,我也得看开点。人外有人,天外有天,谁也不敢说自己就是最厉害的。这回我比别人差一点,那就下次努力赶上。只要我一直努力,总有一天,我会比别人强,而且是强很多!
总之这回经历教会我许多,让我更清楚的认识到自己的不足,也让我学会成长,也让我明白,在职场中不是做好自己的本职工作就够,也需要多多展示自己,不能把所有的事情想的那么简单,以后可得注意着点,今天就分享到这儿。

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