「输球先砍帅：换帅永远是成本最低的“情绪安抚剂”」
我身边有个看了20年山东泰山的发小大刘,去年崔康熙刚接队的时候，他的态度转变之快，我现在想起来都觉得好笑，当时郝伟出事离任，泰山队内部乱成一锅粥，官宣崔康熙上任那天，大刘在球迷群里连发三条60秒语音，核心意思就是“老派韩式足球早就过时了，找个六十多岁的老头来，这赛季保级都悬”，结果崔康熙带队第一场就赢了死敌北京国安，大刘当天在烧烤摊看球，直接开了三瓶冰啤酒发朋友圈，配文“康熙大帝是我山东足球的救世主”。
可这种热情没维持多久,去年下半年泰山队连着输了两场保级队，亚冠首回合输给横滨水手三个球，大刘又在群里骂到凌晨两点，“这个老顽固就知道起高球，一点变通都没有，赶紧下课滚蛋”，等到第二回合泰山主场2:0赢了横滨，他又光速发了两百块红包，说“刚才骂人的话我收回，康熙是我爹”。
其实不止大刘,绝大多数球迷看球的逻辑都是这么朴素：赢了吹教练神，输了喊教练下课，而俱乐部管理层恰恰吃准了这种心态，只要球队成绩出问题，换帅永远是第一个拿出来的解决方案，道理很简单：要调整薪资结构，得罪的是整个更衣室的球员，搞不好还要闹出内讧；要清洗老队员买新援，不仅要花大笔转会费，还容易得罪老球迷；要沉下心搞青训，至少三五年见不到成绩，老板等不起，球迷也等不起，只有开掉主教练，成本是最低的：付出一笔违约金，把所有输球的锅都推到前教练身上，球迷的怒火有了发泄口，球员的压力也得到了释放，甚至还能靠换帅的新闻炒一波流量，简直是一本万利。
2023年降级的广州队就是最典型的例子,整个赛季前后换了4任主帅，从郑智到刘智宇再到傅博，每换一次教练，球迷都会兴奋两天，觉得“这下肯定能触底反弹”，结果每次都是赢个一两场就继续连败，到最后还是没能逃脱降级的命运，我后来跟广州队的一个工作人员聊天，他私下说，其实俱乐部高层早就知道球队实力不够，降级是早晚的事，但每次换帅都能转移球迷的注意力，不至于让大家把怒火撒到管理层头上。
我一直觉得，很多时候“走马换将”根本不是为了解决问题，而是为了解决“提出问题的人”，管理层用一个教练的下课，堵上球迷的嘴，掩盖自己在运营、引援、青训上的懒政，本质就是一种“头痛医头脚痛医脚”的投机行为。 成绩不好的根源明明是球员老化、薪资结构畸形、青训断档，但这些问题改起来太麻烦，哪有换帅来得快？
「“换帅如换刀”的蜜月期滤镜：你看到的反弹从来不是战术胜利」
每次俱乐部官宣换帅,底下评论区总能看到一句话：“换帅如换刀，这下球队肯定要醒了”，确实，我们见过太多换帅之后球队立刻赢球的例子，也难怪大家会有这种“换帅就能解决问题”的错觉，但很少有人去深究：这种短期反弹，到底是新教练的战术真的厉害，还是另有原因？
去年我采访过一位中超南方球队的替补球员,他跟我说了句大实话：“哪有什么换帅如换刀，不过是大家怕丢工作，装装样子而已。”他说之前他们队老教练在的时候，大家都熟了，几个老队员训练迟到、场上划水，教练也不敢随便动他们，毕竟都是跟着队里打了好多年的功臣，新教练一来就不一样了，大家都摸不清新教练的脾气，怕一不小心就被按在冷板凳上，甚至被清洗出队，所以前几场训练都提前半小时到，场上跑的比U21小将还积极，踢弱队肯定容易赢，但等过个十来场，大家发现新教练的战术也就那两下子，对老队员也不敢下狠手，立刻就回到之前划水的状态了。
这话真的戳破了“换帅反弹”的真相，我之前查过中超近5年的换帅数据，换帅之后球队前3场的平均胜率能达到62%，比换帅前的平均胜率高了近30个百分点，但到了第10到15场，胜率就会跌到31%，甚至比换帅前还低，说白了，这种短期反弹，本质就是球员给新教练交的“投名状”，再加上对手还没摸透新教练的战术，占了信息差的便宜，等蜜月期一过，该有的问题还是会暴露出来。
最典型的就是2022年的曼联,当时索尔斯克亚下课，德国教练朗尼克来当临时主帅，首秀就赢了阿森纳，当时全网都在吹“朗尼克的高位压迫才是曼联的答案”，说曼联终于找到了对的教练，结果过了不到一个月，曼联就回到了连败的节奏，球员该不跑还是不跑，该内讧还是内讧，朗尼克的战术根本执行不下去，最后赛季结束还是灰溜溜走了，还有CBA的北控队，2023赛季前后换了3任主教练，马布里下课换张劲松，赢了两场就连败，再换闵鹿蕾，刚开始又一波连胜，球迷喊着“北控要进季后赛了”，结果到了赛季末还是掉了链子，连季后赛的门槛都没摸着。
我从来不信什么“换帅如换刀”的神话，职业体育从来不是爽文，不可能靠换一个人就把所有问题都解决了，那些把短期反弹当换帅合理性的管理层，本质就是被“蜜月期滤镜”骗了，以为自己找对了人，其实不过是球员集体演了几场戏给你看而已。
「看不见的沉没成本：走马换将最终耗光的是行业根基」
很多老板觉得换帅就是赔一笔违约金的事,成本低，试错代价小，但他们从来没算过那些看不见的沉没成本：每换一次教练，之前的战术体系就要全部推翻重来，球员刚适应了上一任的战术要求，又要重新学新的，浪费的是球员的成长周期；每换一次教练，就会有一批不符合新教练要求的球员被弃用，很多有潜力的年轻球员，可能就因为一次换帅，直接错过了最佳的上升期。
我之前认识一个搞青训的教练,他跟我说过一个让他特别遗憾的例子：他带的一个17岁的边锋小将，技术特别好，内切射门的效率非常高，当时一线队的教练特别喜欢他，已经打算把他提拔到一线队了，结果刚要提拔，一线队换了新教练，新教练要求边锋必须多下底传中，这个小将踢了十几年都是内切型的，根本改不过来，新教练直接把他下放到了预备队，连报名的机会都不给，后来这个小将心灰意冷，直接选择退役，回去考公务员了，一个好苗子就这么被浪费了。
更不用说那些豪门俱乐部的天价违约金了,英超的切尔西自从伯利接手之后，两年换了4个主教练，光违约金就花了快2亿英镑，这些钱如果拿来给青训建训练场，或者签两个当打之年的主力球员，怎么也比白白给教练当分手费强，还有之前拿了中超冠军就解散的江苏苏宁，夺冠之前几乎一年换一个教练，战术体系从来没有稳定过，看起来夺冠风光无限，其实完全是靠高薪堆出来的雇佣兵军团，连个能延续的青训体系都没有，解散之后连点能留给江苏足球的遗产都没有。
我一直觉得，频繁走马换将，最后耗光的其实是整个行业的根基，你想想，球员不知道自己明年要踢什么战术，青训教练不知道该按什么标准培养小孩，球迷不知道自己支持的球队明年会是什么风格，大家都在猜，都在等下一次换帅，谁还愿意沉下心来做长期的事？ 当整个行业都沉浸在“换帅就能赢”的速效药迷思里，就没人愿意花三五年去搞青训，去建成熟的战术体系，最后整个行业都会变得越来越浮躁，越来越短视。
「换帅不是原罪，“为了换而换”才是最大的弯路」
我写到这里肯定有人会说：难道球队成绩不好，就不能换帅了吗？当然不是，我从来都不反对换帅，如果教练的能力确实跟不上球队的发展，或者和球队的长期理念完全不符，换帅是很正常的操作，但我反对的是“为了换而换”，反对的是一输球就拿教练开刀，把换帅当成唯一的解决方案。
那些真正能长期出成绩的强队,从来不是靠频繁换帅堆出来的，曼城的瓜迪奥拉刚到头三年，欧冠次次翻车，被骂“欧战软脚虾”，甚至有球迷喊他下课，但曼城的管理层从来没动摇过，给他足够的引援支持，给他时间调整战术，最后等来了哈兰德，拿到了三冠王，成了英超的霸主，利物浦给了克洛普7年时间，才拿到了队史第一个英超冠军和欧冠冠军，中间也有过连续不进前四的低谷，要是当时管理层一输球就把克洛普开了，哪来后来的“红箭三侠”传奇？
不光是职业队,我老家有个踢城市业余联赛的俱乐部，之前每年都换教练，最好成绩就是联赛四强，老板总觉得是教练不行，直到2020年找了个北体大毕业的年轻教练，跟他签了三年的合同，告诉他哪怕成绩不好也不会随便开他，让他放心按自己的思路建队，这个教练从青训梯队提拔了三个小孩，把之前的长传冲吊改成了地面传控，头一年成绩还是四强，第二年拿了亚军，去年直接拿了联赛冠军，现在还代表我们省去踢中冠了，老板跟我说，之前他总觉得换帅就能解决问题，现在才知道，给教练足够的耐心，比换十个教练都有用。
作为一个写了十几年体育的作者，我特别想跟所有的俱乐部管理层和球迷说一句话：走马换将从来不是什么制胜法宝，只是偷懒的捷径而已。 我们看球，想看的从来不是一支年年换教练、赢一场输三场的雇佣兵球队，而是一支有自己的风格、有传承、哪怕输球也知道自己在往什么方向走的球队，体育的魅力从来不是“马上赢”，而是陪着球队一起走过低谷，一起看着球队慢慢变好的过程。
现在的职业体育太浮躁了,大家都想赚快钱，都想马上出成绩，所以走马换将成了最容易走的路，但捷径走多了，就会忘了本来该走的路，希望我们以后看到的体育新闻，能少一点“某队官宣换帅”的浮躁，多一点“某队和主帅续约五年”的踏实，毕竟只有沉下心来搞建设的球队，才能走得更远。
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