上周六跟隔壁小区打友谊赛,最后30秒我们队领先1分，对面留脏辫的大学生持球突破，我们队42岁的中锋大刘扑上去补防，俩人胳膊缠在一起摔出了边线，爬起来的瞬间两个人都红了眼，眼看就要推搡起来，裁判老王的哨子紧跟着响：“双方犯规！球权归进攻方，接着打！” 话音刚落两边都炸了，我们队的人喊“明明是他沉肩撞人凭什么各打五十大板”，对面的人吵“他故意拉人还不能吹了？”，直到老王把手机拍的回放怼到大家面前：大刘怕对方上进，下意识拽了人家球衣下摆，突破的小伙子也确实收了动作故意沉肩顶了一下，谁都不冤，最后我们队防下了这次进攻赢了球，散场后两个人还勾着肩膀一块去吃烤串，碰杯的时候都笑“刚才那球确实上头了”。 这件事之后我突然想聊聊“双方犯规”这个所有人打球都遇见过，但很少有人真的琢磨透的规则：它有时候是化解矛盾的缓冲垫，有时候是和稀泥的遮羞布，甚至藏着我们这辈子都躲不开的社交逻辑。
你以为的“各打五十大板”，其实是规则里最“灵活”的灰色地带
很多人对双方犯规的认知就是“裁判搞不定了就各打五十大板”，但实际上在正式规则里，它的定义非常明确：FIBA规则里，双方犯规是指两名对立的队员同时发生侵人犯规的情况，罚则是双方各登记一次侵人犯规，不罚球，球权归犯规发生前持有球权的队伍；NBA规则大同小异，唯一的区别是如果犯规发生时双方都没有控制球权，就要在最近的圆圈跳球。 但就是这么清晰的规则，在实际执行里成了裁判手里最灵活的工具，我前两年当过一段时间业余联赛的裁判，太清楚吹双方犯规的场景有多复杂了：有一次单位联赛，快退休的副主任老张跟刚入职的1米9中锋小王抢篮板，老张卡位的时候故意用腰顶了小王一下，小王抢球的时候没注意，胳膊甩到老张脸上，俩人当场就吵起来了，我当时拿着哨子纠结了半分钟：吹老张犯规吧，老领导下不来台，以后说不定要给我穿小鞋；吹小王犯规吧，小孩刚入职本来就拘谨，平白受委屈以后肯定再也不来参加单位活动了，反复回想刚才的动作，确实两个人都有违规的地方，我最后吹了双方犯规，补了一句“张叔卡位注意动作，小王抢球多看看周围，都没啥事接着打”，下场之后老张私下拍我肩膀说“小伙子会办事”，小王也过来跟我道谢“哥刚才我真不是故意的，谢了啊”。 你看，合理的双方犯规本质上是规则留给现实的缓冲带：很多时候球场上的对抗本就没有绝对的对错，两个人都上头的时候，一句“各记一次”反而能把矛盾掐灭在萌芽里，去年CBA总决赛G4最后2分钟，郭艾伦跟吴前抢篮板缠在一起摔了，裁判吹了双方犯规，当时两边球迷在网上骂了几万条，说裁判和稀泥，但慢放看确实郭艾伦先拉了吴前的胳膊，吴前起跳的时候也肘到了郭艾伦的胸口，这种球你吹任何一方犯规都有争议，反而是双方犯规最公平。 但问题是，太多人把这份“灵活”当成了偷懒的挡箭牌。
被滥用的双方犯规，正在杀死普通球场的公平感
去年我17岁的外甥打市高中生联赛半决赛,最后8秒他们队落后2分，他持球突破已经起跳要上篮了，防守的队员直接把脚伸到了他的落脚点下面，他整个人摔出去滑了两米，膝盖破得全是血，所有人都以为要吹违体犯规两罚一掷，结果裁判的哨子响了：“双方犯规，跳球。” 当时他们教练直接冲进场要跟裁判打架，我外甥蹲在地上捂着膝盖哭，说自己练了3年球，每天早上6点就起来练突破，就为了这次能进决赛拿个奖给爷爷看，后来我们找组委会要了现场录像，清清楚楚能看到我外甥突破的时候根本没有多余动作，防守队员的垫脚就是故意的，但组委会的人翻了半天规则说“裁判认定进攻方有沉肩动作，判罚是最终结果改不了”，那场球他们最后跳球输了，止步半决赛，我外甥的膝盖养了两个多月才好，之后很久都不愿意再碰篮球。 这就是现在很多业余球场最恶心的现状：裁判不想担责任，只要两个人有冲突，不管谁先动的手、谁的动作更恶劣，先吹个双方犯规再说，美其名曰“息事宁人”，本质上就是怕得罪人、怕担责任，我见过太多这种破事：打野球的时候对面故意肘人把你嘴打破了，裁判过来吹双方；打单位联赛对面走步还推人，裁判过来吹双方；甚至明明是对方故意垫脚要废人，最后也能扯个“进攻方有多余动作”判双方。 我前阵子跟朋友去打一个商业野球局，组局的是个开工厂的老板，他带的队动作特别脏，抢篮板扇人家脑袋，突破的时候抬膝顶人家肚子，每次对面要急，裁判就过来吹双方犯规，最后老板的队赢了拿了两千块奖金，场上所有人都黑着脸，后来那个局再喊我们去，没人愿意去了。 我一直觉得，滥用双方犯规是对守规矩的人最大的恶，你好好打球不搞小动作，别人故意怼你，最后你还要跟他一起背个犯规，甚至犯满离场，那谁还愿意守规矩？到最后球场不就成了谁狠谁横谁说了算的角斗场？规则存在的意义本来是保护弱者，结果乱吹的双方犯规反而成了帮凶。
从双方犯规里，我看见的不只是球场规则，更是成年人的社交逻辑
其实仔细想想,“双方犯规”这种事哪只有球场上有，我们生活里到处都是。 我之前在互联网公司做运营，我们组有两个同事，老员工李哥做事一直认真负责，新来的小张天天摸鱼混日子，去年618做活动，小张负责上商品链接，把299的价格标成了99，等李哥发现的时候已经卖出去了几千件，亏了十几万，两个人在办公室吵起来，领导过来问都没问清楚，直接拍板：“两个人都有责任，李哥你作为老员工没做好监督，罚半个月绩效，小张你工作不认真，也罚半个月绩效，这事就过去了。” 你看，这不就是职场版的“双方犯规”吗？领导一句“一个巴掌拍不响”，就把是非对错全抹过去了，犯错的人不用担全责，无辜的人平白受委屈，本质上跟球场上乱吹双方犯规的裁判一模一样：不是不知道谁对谁错，就是不想承担判断对错的成本，怕得罪人，怕麻烦，各打五十大板，看起来最公平，实际上最懒、最不负责任。 还有去年我家小区的事，楼上的住户天天凌晨两点还在蹦跶，我楼下的邻居上去找了好几次，最后一次两个人吵起来闹到物业，物业的人调解了半天，说“你们俩都有问题，楼上的注意别那么吵，楼下的也多体谅一下年轻人爱玩，各退一步啊”，你说这叫什么公平？楼下的邻居本来就是受害者，最后还要落个“不够体谅”的评价，楼上扰民的人反而一点损失都没有。 我特别烦别人说“一个巴掌拍不响”这句话，一个巴掌拍你脸上你看响不响？很多时候所谓的“双方都有责任”，本质上就是既不想得罪犯错的人，又不想给受害者撑腰，就拿“各打五十大板”当遮羞布，糊弄过去就算完事，这种“双方犯规”式的处世哲学，看起来圆滑，其实是在纵容恶，伤害善，最后整个环境都会变得越来越糟糕：我之前那个公司，李哥受了委屈之后没两个月就辞职去了竞品公司当运营总监，小张后来又出了几次错，半年之后也被开了，领导那次和稀泥，看起来是解决了问题，实际上放走了最靠谱的员工，损失最大的还是公司自己。
遇到“双方犯规”式的不公，普通人该怎么破？
说了这么多,总有人会问：那我不管是打球还是生活里，遇到这种乱判的“双方犯规”，就只能吃哑巴亏吗？我这些年踩过不少坑，总结出几个经验，至少能让你少吃点亏。 首先球场上的问题最好解决：第一，打球的时候尽量留证据，现在不管是业余比赛还是野球局，基本都有人拍视频，真遇到不公的判罚，不要上去跟裁判吵，拿实锤说话，我外甥那次比赛虽然结果没改，但我们把录像发到了当地篮球协会的公众号上，那个乱吹的裁判第二年就被踢出了当地裁判库，再也没机会吹比赛，第二，不要激化矛盾，裁判吹了双方犯规，如果你没有实锤就先接着打，不然吵到最后反而给你个技术犯规，得不偿失，第三，如果一个局的裁判老是乱吹双方犯规，护着某一边，直接走就行，打球本来就是为了开心，没必要跟垃圾人垃圾规则浪费时间。 要是生活里遇到这种“各打五十大板”的不公，第一要务是留好你没做错的证据：职场上遇到领导乱罚，把你做的工作记录、聊天记录都存好，这次受了委屈没关系，下次再出事，你拿得出证据证明不是你的问题，领导心里自然有数，如果领导每次都爱和稀泥，从来不讲是非对错，那你就该考虑要不要换个环境了，跟着这种拎不清的领导，你干得再好也没用，第二，不要怕事，如果你真的是受害者，不要被“一个巴掌拍不响”这种话绑架，该争取的权益一定要争取，楼上扰民你就找社区、报警，不要怕闹大，你越妥协，别人越觉得你好欺负。 我们自己也不要做那个乱吹“双方犯规”的人：如果你是裁判，就尽量公正，不要怕得罪人，谁错了就吹谁，不要动不动就各打五十大板；如果你是领导，就搞清楚是非对错再说话，不要让认真干活的人受委屈；如果你是中间调解人，也不要总想着“和稀泥”，你一次公平的判断，可能就能让别人少受很多委屈。 回到开头那场小区友谊赛，我们吃烤串的时候还聊起那次双方犯规，大刘说“我当时就是怕他上进，下意识拽了一下，现在想想真没必要”，那个脏辫小伙子也笑“我当时就是想赢，故意顶了一下，现在想想摔那一下也值了”，你看，真正公平的双方犯规，从来不会让人觉得委屈，只会让大家都心服口服。 其实不管是球场还是生活，我们想要的从来都不是“各打五十大板”的假公平，而是“谁错谁担责”的真明白，双方犯规本身不是坏事，它是规则给特殊情况留的缓冲，但它永远不该成为懒政的挡箭牌，更不该成为不公的遮羞布，毕竟我们打球、过日子，求的不过就是“公道”两个字而已。
还没有评论，来说两句吧...