今天跟大伙儿聊聊这个彼得斯，我也是这两天才知道有这么个人物，据说还是个挺牛的管理学大师。好奇心一起，我就开始折腾。
我先是去网上搜下他的资料。不查不知道，一查还真有点东西。“商界教皇”这外号，听着就挺唬人的。还有什么“彼得斯定律”，说的是啥为产品那点完美，可能就丢市场。听着还挺有道理，不过我暂时没去深究这个，毕竟今儿主要是想解下彼得斯这个人。
翻翻他的生平，1942 年出生的，在海军还待过几年，后来又去康奈尔大学、斯坦福大学这些名校读书。看来，还是个学霸级别的人物。不过听说他这套管理理论，没啥学术背景，都是他当顾问的时候自己琢磨出来的。我心想这不就是实践出真知嘛
然后，我就开始找他的一些主要观点来看。有人总结说他的核心思想就是“企业是创新的机器”。这话说的，感觉还挺有气势的。然后还有段关于“精深练习”的，说天赋不是天生的，是靠不断练习和动机激发出来的。这个观点我挺赞同的，没有谁天生就是天才，都得靠后天努力。
折腾一下午，这个彼得斯给我的感觉还是挺有意思的。他没啥学术背景，全靠自己摸爬滚打，总结出一套自己的管理理论，还被这么多人推崇，确实有点本事。虽然他的有些观点，我还没完全弄明白，但就目前解到的这些，已经让我觉得挺有收获的。
- 我觉得他强调创新这一点，在这个时代特别重要。现在这社会变化这么快，不创新真的很容易被淘汰。
- 他那个“精深练习”的观点，也让我挺有感触的。我自己也是个不断学习的人，深知持续练习的重要性。
今天这番折腾，也算没白费。
对彼得斯这个人，以及他的管理思想，都有个大概的解。以后有时间，我还得再深入研究研究，看看能不能从中学到更多东西，用到自己的工作和生活中。学习这些东西，最重要的还是结合实际。每个人的情况都不一样，也不能完全照搬别人的理论。关键是要找到适合自己的方法，不断去尝试、去实践，这才是最重要的。
好，今天的分享就到这儿。下次有啥新发现，再来跟大伙儿唠唠！
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