今天跟大家聊聊我最近在公司搞的 KFA 项目，这玩意儿说起来简单，做起来真是一把辛酸泪。
领导找到我说，咱们得搞一个“保持身体健康的协会”的活动，鼓励大家多锻炼，提升团队凝聚力，就叫 KFA ，显得洋气。我当时一听，心想这还不简单，不就是组织大家运动运动嘛so easy！
然后我就开始着手准备。
第一步，先调研！ 我在公司内部发个问卷，想解大家平时都喜欢什么运动，以及对 KFA 有什么期待。结果五花八门，有人喜欢跑步，有人喜欢打球，还有人喜欢瑜伽，甚至还有人想搞个电竞比赛。这下我傻眼，众口难调！
第二步，定方案！ 调研结果出来，我得想个靠谱的方案。不能搞成大杂烩，也不能太单调。我想想，决定先搞几个热门的运动项目，比如羽毛球、篮球、跑步，然后每个月再搞一些特色活动，比如瑜伽、爬山什么的。场地方面，公司内部有健身房和篮球场，可以充分利用起来，不够的就租外面的场地。
第三步，找人！ 我一个人肯定忙不过来，得找几个热心的同事帮忙。我在公司内部发个招募贴，很快就找到几个志同道合的小伙伴，大家一起出谋划策，效率立马提高不少。
第四步，宣传！ 方案定，人也找齐，接下来就是宣传。我在公司内部网站、微信群、公告栏等各种渠道发布 KFA 的活动信息，还制作精美的海报，吸引不少同事的关注。
第五步，搞活动！ 万事俱备，只欠东风！我组织第一次羽毛球活动，没想到来好多人，大家打得热火朝天，气氛特别之后我又陆续组织篮球比赛、跑步活动、瑜伽课程等，每次活动都非常受欢迎。
但是，事情并没有我想象的那么顺利。
场地问题： 公司内部的场地有限，经常被其他部门占用，导致我们的活动被迫取消或延期。为解决这个问题，我不得不提前预定场地，甚至有时候还得跟其他部门“抢”场地。
经费问题： 搞活动需要经费，但是公司给的经费有限，很多时候我都得自己掏腰包。为节省经费，我不得不精打细算，尽量找一些免费的资源，或者跟商家谈合作。
人员问题： 有些同事报名参加活动，但是经常临时有事，导致活动人数不足。为解决这个问题，我不得不提前确认人数，并且设立候补名单。
安全问题： 运动难免会有受伤的风险，为保障大家的安全，我不得不购买意外保险，并且在活动前提醒大家注意安全。
虽然遇到很多问题，但是我并没有放弃。我不断总结经验教训，改进活动方案，最终把 KFA 搞得有声有色。
KFA 已经成为公司内部一个非常受欢迎的组织。大家通过 KFA 认识很多新朋友，锻炼身体，放松心情，也提升团队凝聚力。看到大家这么开心，我觉得自己所做的一切都是值得的。
搞 KFA 虽然很累，但是也很有成就感。通过这回实践，我学到很多东西，也成长不少。以后我会继续努力，把 KFA 搞得更让更多的同事受益。
对，下次打算搞个“保持身体健康的协会”的知识竞赛，大家觉得怎么样？ 欢迎留言讨论！
还没有评论，来说两句吧...