提起希斯洛普，我估摸着不少人可能先想到的是那个踢球的，或者评论球赛的。不过我这儿说的，是写小说的那个维多利亚·希斯洛普。不知道你们看过她的书没，比如那本挺有名的《岛》。
我自个儿挺早就接触过她的东西，具体哪本记不太清了，但当时就留下个印象，就是这人写东西，那叫一个细腻，而且不是那种硬邦邦的讲故事，她能把人不知不觉就带进去。
我当初是怎么开始琢磨这事的？
也没啥特别高大上的理由。那阵子，工作上挺没劲的，天天对着电脑敲那些干巴巴的报告、自己写完了都不想多看一眼。就寻思着，能不能给自己的文字也找点“灵魂”？恰好那会儿又翻了翻希斯洛普的书，就动了心思，想学学人家那种劲儿。
我就是个棒槌。以为学人家写东西，不就是多用点形容词，多拽点华丽的句子嘛结果？我跟你说，写出来的玩意儿，自己看着都牙碜，东拼西凑的，跟贴膏药似的，特生硬。
后来我琢磨，这事儿不能光看表面。我就专门找了几本她的书，还有一些风格上感觉有点像的，也不追求看多快，就是慢慢品。我不光看她写了啥故事，我更留意她是怎么把一个场景、一个人物给写活的。她怎么用细节，怎么控制节奏，怎么把感情给不动声色地融进去。
我发现，她写那些景色，人物，真不是靠词藻堆。比如她写一个地方，她不光告诉你那儿有她会让你感觉到那儿的风，那儿的光，甚至那儿空气里有啥味儿。写人也是，几句话，一个小动作，那个人物的劲儿就出来了。
我就开始有意识地去模仿，或者说，去借鉴。比方说，我那会儿正好要写一个项目回顾。搁以前，肯定就是一二三四，条条框框，跟生产线上下来的似的。我就想，能不能换个法子？
我试着把项目里遇到的一些小插曲，团队成员之间的一些小互动，还有咱们碰到的那些不大不小的坎儿，用稍微带点儿人情味儿的笔调给串起来。不是瞎编，就是把真实发生的事儿，用一种更能让人共情的方式讲出来。我还偷偷加了点细节，比如当时大家伙儿为了赶进度，一起啃方便面，或者某个同事为了解决一个难题，熬了好几个通宵，找到解决办法时那股子兴奋劲儿。
你还别说，一开始我还有点打鼓，怕领导觉得我这报告不正经。结果交上去，我们头儿看了半天，完了把我叫过去，说：“这回这个有点意思，读着不累，还挺清楚。”虽然没明着夸我文笔但我心里头跟明镜儿似的，这路子，走对了！
说起来这练笔头子，还真不是白练的
我跟你们唠唠，这事儿后来还真帮了我一个不大不小的忙。那会儿，我在上家公司，干得那叫一个憋屈。感觉自己就像个零件，每天重复劳动，产出那些没人看的报告。有时候自己琢磨出点新想法，想在报告里体现体现，结果不是被说“不符合格式”，就是被批“华而不实”。
后来不是因为私下里瞎琢磨希斯洛普这种写法嘛就当是自我调剂了。有一次，公司内部搞个什么“微创新提案”征集，说是有奖金。我们部门的人都兴致缺缺，觉得咱们这种清水衙门，能有啥创新，肯定是陪跑的命。
我当时也是闲着也是闲着，就想把我平时琢磨的一个小改进点子给写写。我就没按他们那个标准模板来，而是用了我练的那套“希斯洛普式”的讲故事方法。我把为啥有这个想法，这个想法能解决什么实际问题，可能会遇到什么困难，预期效果是都用一些小场景、小对话给串起来，写得有头有尾，有血有肉的。
交上去之后，我自己都没太当回事。结果过了俩礼拜，公布结果，居然给我评了个二等奖！奖金倒是不多，几百块钱，但当时对我来说，那真是比给我发几千块都高兴。关键是，我们部门领导看我的眼神都不一样了，后来还真采纳了我那个点子的一部分，虽然实际落地的时候改了不少。
这事儿让我一下子就明白了，很多时候，不是你东西不行，可能是你没把它好好“说”出来。后来我琢磨着换个环境，面试一家心仪已久的公司。一轮，面试官让我谈谈对行业某个痛点的看法和解决方案。大部分应聘的人估计都是正儿八经地分析数据，列举条条框框。
我就想起了我那次获奖的经历。我没直接说我的观点多牛，而是先讲了几个我观察到的小故事，把那个痛点是怎么影响普通用户的给描绘出来，然后再自然而然地引出我的想法和建议。讲的时候，我就尽量用我琢磨的那种方式，让它听起来不那么像“汇报工作”。
结果？面试官听得特别认真，还时不时点头。后来拿到offer之后，HR跟我聊天，就提到说，当时面试官对我的印象特别深，觉得我不仅有想法，还特别会表达，能把复杂问题讲清楚，还挺接地气。
有时候咱们平时捣鼓点别老想着它能立竿见影有啥大用。就像我当初瞎琢磨希斯洛普的写法，纯粹是个人兴趣，或者说想从枯燥的工作里找点乐子。但就是这些看似“没用”的玩意儿，说不定就在哪个关键时候，拉了你一把。关键还是得自己去琢磨，去实践，找到那个能让自己发光发热的点，哪怕一开始只是微光。
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