今年欧洲杯开打之前,我身边好多平时不怎么看球的朋友，对京东安的印象还停留在“哦，就是那个在曼城给德布劳内打替补的中场吧？”直到欧洲杯小组赛德国对阵苏格兰，京东安站在点球点前，助跑、摆腿、射门一气呵成，球擦着门柱钻进球网之后，他只是转过身拍了拍上来庆祝的穆西亚拉的头，连庆祝动作都做得格外低调，大家才忽然反应过来：这个看起来温温柔柔、留着小胡子的33岁老将，居然已经是足坛少有的集欧冠、英超、德甲、足总杯、联赛杯冠军于一身的大满贯球员，也是现役球员里冠军数量排进前十的存在。
就连我那个踢了15年业余中场的发小阿凯都感慨：“现在大家都爱追19岁拿金球的贝林厄姆，爱追速度快到能生吃后卫的姆巴佩，可真正踢过球的人都知道，京东安这种球员，才是任何一个队都抢着要的宝贝，他的人生轨迹，简直就是我们这种没什么天赋的普通人的逆袭范本。”
曾经的“玻璃废人”，连多特球迷都觉得他“不值票价”
很多人不知道,京东安的职业生涯起点，甚至比大多数普通球员还要低。 他是土耳其裔德国人，出生在鲁尔区的移民聚集区，父亲是矿场工人，母亲是家庭主妇，家里三个孩子，他排老二，小时候穿的球鞋都是哥哥穿小了补好再给他的，连去青训营的车费都是父母省吃俭用挤出来的，因为是移民后代，他小时候没少被歧视，去当地俱乐部试训，教练第一句话就是“土耳其小孩身体软，踢不了对抗”，要不是他缠着教练给了他10分钟展示传球脚法的机会，可能连职业足球的门都摸不到。
2012年,22岁的京东安凭借在纽伦堡的出色表现，以800万欧元的身价加盟多特蒙德，当时所有人都觉得他是未来德国中场的希望，他也确实踢了一年好球，2013年欧冠半决赛，他主罚点球命中，帮多特蒙德淘汰皇马杀进决赛，可就在决赛对阵拜仁的第14分钟，他被对方后卫铲倒，十字韧带撕裂，直接被抬下场，坐在场边的他捂着膝盖哭的照片，至今还是多特球迷的意难平。
那之后的两年,京东安几乎成了“玻璃人”的代名词：十字韧带刚好，又伤了脚踝，脚踝刚好，又肌肉撕裂，两个赛季加起来只踢了20场正式比赛，当时多特的球迷论坛里全是骂他的帖子：“800万买了个养伤的，俱乐部钱大风刮来的？”“就这身体素质趁早退役吧，别占着位置耽误年轻人”。 那段时间刚好是阿凯人生最低谷的时候，他高二踢市联赛半决赛，被对方后卫铲断了腓骨，医生说他以后最好不要做剧烈运动，不然可能留下永久性的后遗症，他当校队中场核心当了三年，本来已经拿到了体育特长生的保送名额，这一伤，保送黄了，连球都踢不了，他把自己关在家里一个星期，手机壁纸就是京东安坐在场边哭的那张照片。 “我那会天天刷京东安的康复动态，看他拄着拐做力量训练，看他在社交平台发‘受伤不是你的错，放弃才是’，就觉得我这点伤算什么啊？他职业球员受这么重的伤都没放弃，我凭什么就不踢了？”阿凯后来跟我撸串的时候说，他当时照着京东安的康复计划给自己做了 schedule，每天先做两个小时康复训练，再对着墙练1000次传球，练到胳膊腿都抬不起来才休息。
曼城7年：当不了C位，就当团队里最不能缺的“补丁”
2016年,27岁的京东安以2700万欧元的身价加盟曼城，当时几乎所有人都不看好这笔交易：一是他的玻璃属性，二是当时曼城的中场已经有了大卫·席尔瓦和德布劳内两个世界级的组织核心，怎么看京东安都只能当替补。 刚到曼城的前半年，他果然又伤了，养了三个月才复出，刚上场的几场比赛表现也不好，速度慢、对抗软，一被对方逼抢就丢球，曼城球迷给他起外号叫“京东瘫”，说瓜迪奥拉花2700万买了个散步的。 可京东安从来没辩解过，别人训练完都开车回家了，他留下来加练一个小时的长传和逼抢，别人休赛期都去度假了，他跟着体能教练练核心力量，就为了能扛住对方中场的冲撞，慢慢的，大家发现这个“软蛋”中场居然越来越好用：德布劳内受伤的时候，他能顶上去当组织核心，单赛季送出10个助攻；球队需要防守的时候，他能撤回后腰位置，单场抢下12次球权；甚至需要进球的时候，他也能插到禁区里射门，2021-2022赛季英超最后一轮，曼城0-2落后维拉，所有人都觉得冠军要丢了，是京东安替补上场，12分钟梅开二度，帮曼城3-2逆转拿下冠军。 2022-2023赛季曼城拿三冠王，京东安是中场绝对核心，欧冠决赛对阵国米，他全场跑了12.1公里，是全队跑动距离最多的球员，传球成功率93%，没有一次失误，可赛后采访的时候，记者把话筒递到他面前，他第一句话就是“功劳都是哈兰德和德布劳内的，我只是做了我该做的事”，夺冠游行的时候，他也总是站在队伍的最后面，把哈兰德、德布劳内这些人气高的球员往镜头前面推，自己躲在后面笑着挥手。 我一直觉得，京东安的生存逻辑，放到职场里简直就是通用范本：很多人刚进公司的时候总想着要抢C位，要做最耀眼的那个，一被安排做边角料的工作就觉得自己被埋没了，可实际上，真正能走到最后的，往往是京东安这种“补丁型人才”——哪里需要就往哪里补，能当核心也能当绿叶，能做高端的方案也能处理琐碎的小事，你永远不用担心他掉链子，这种人，不管到哪个团队，都是最不能缺的存在。 我之前在互联网公司上班的时候，有个同事就是这样，他不是技术最好的，也不是最会来事的，但是不管哪个项目出了问题，找他肯定能搞定，前端离职了他能顶上去写代码，运营请假了他能帮着做活动，后来公司裁员裁了三分之二，他是第一批留下来的，还升了主管，说白了，不管是球场还是职场，“靠谱”两个字，永远比“天赋”更有用。
33岁当国家队队长：“不霸气”的leader，反而更能凝聚人
今年欧洲杯之前,诺伊尔受伤，德国队主教练弗里克宣布京东安担任国家队队长的时候，反对的声音铺天盖地：“京东安性格这么软，能镇得住队里的年轻人吗？”“队长就应该是卡恩、巴拉克那种霸气的，他连大声说话都不会，怎么当队长？” 可京东安当队长之后的表现，狠狠打了所有质疑者的脸。 每次训练，他都是最早到、最晚走的那个，19岁的穆西亚拉刚进国家队的时候紧张，训练出错了就蹲在地上懊恼，京东安每次都过去拍拍他的肩膀，跟他说“我19岁的时候踢飞的点球比你多十倍，没事”；小组赛对阵匈牙利，穆西亚拉踢飞了单刀，下来之后坐在替补席上哭，京东安蹲在他旁边跟他聊了十分钟，下一场对阵苏格兰，穆西亚拉就打进了自己在欧洲杯的第一个进球；每次输球，京东安都是第一个出来揽责的，赢球了就把队友往镜头前面推，说“都是年轻人踢得好，我只是做了我该做的”。 现在的德国队，氛围比前几年好了不知道多少，以前大家总说德国队队内帮派林立，现在不管是老将还是新人，都服京东安这个队长，穆西亚拉接受采访的时候说：“只要京东安在场上，我们就觉得特别踏实，知道不管出什么问题，他都能帮我们兜底。” 我一直觉得，很多人对“领导力”有误解，觉得当领导就应该气场两米八，骂起人来毫不留情，抢功劳的时候冲在第一个，可实际上，真正的领导力从来不是“我比你厉害，所以你得听我的”，而是“我会给你兜底，你放心去做”，是你愿意把功劳让给下属，出了问题自己承担，是你站在那里，大家就觉得安心，这样的leader，不管带什么团队，都能打胜仗。
我们为什么爱京东安？因为他的人生，就是普通“笨小孩”的逆袭范本
前几天跟阿凯去看他的青少年足球训练营打比赛,他带的队里有个小男孩，天生左腿比右腿短一厘米，跑不快，也跳不高，但是传球特别准，那场比赛最后一分钟，就是这个小男孩40米长传助攻队友破门，拿了冠军，领奖的时候，他们队拉的横幅上面写着：“像京东安一样踢球。” 阿凯说，他现在带小孩踢球，从来不会跟他们说“你要成为梅西C罗”，他只会跟他们说“你可以成为京东安”：“不是所有人都有那种天赋，能17岁就在世界杯上进球，能20岁拿金球，我们大多数人都是普通人，会受伤，会犯错，会坐冷板凳，会被人看不起，但是京东安告诉我们，哪怕你走得慢一点，哪怕你不是最耀眼的那个，只要你不放弃，只要你愿意踏踏实实努力，你也能拿到属于自己的奖杯。” 是啊，我们这个时代，太喜欢推崇“天才论”了，大家都爱追年少成名的故事，都羡慕那些站在聚光灯中央的人，好像你20岁没成名，30岁没当上高管，这辈子就是失败的，可京东安的人生，偏偏给了我们另一种答案： 他22岁才踢上德甲，27岁才加盟豪门，32岁才拿到第一个欧冠冠军，33岁才当上国家队队长，他没有惊为天人的天赋，受过重伤，被骂过水货，坐过冷板凳，从来不是聚光灯的焦点，可他就是凭着自己的稳扎稳打，一步一步拿到了所有球员梦寐以求的大满贯，成了足坛公认的中场大师。 我之前看过京东安的自传，他在书里写过一句话：“我从来没有想过要成为最好的那个，我只想成为最不让队友失望的那个。”这句话放到球场上是对的，放到生活里也是对的。 我们不需要跟别人比天赋，比速度，比谁赚的更多，比谁的社会地位更高，我们只要做好自己该做的事，对身边的人靠谱，对自己的目标坚持，哪怕走得慢一点，哪怕一辈子都当不了C位，也照样能活成自己人生里的冠军，这大概就是我们这么多人喜欢京东安的原因：他让我们这些没什么天赋的普通人相信，只要不放弃，我们也能拿到属于自己的那座奖杯。
还没有评论，来说两句吧...