今年夏天NBA转会窗口刚开的那一周,我每天早上6点准时刷手机刷热搜，一会儿对着东契奇5年3.67亿的历史第一顶薪合同流口水，一会儿为哈登又降薪1200万续约快船唏嘘，刷到双向合同球员克里斯蒂被湖人打包送到魔术换次轮签的时候，我还对着手机叹了半天气。
以前看NBA转会,我总觉得这就是亿万富翁们的游戏，和我们这些月薪几千块的打工人没什么关系，直到去年我自己经历了一次跳槽，身边的朋友也挨个经历了裁员、裸辞、降薪换工作的事儿，才突然反应过来：这每年夏天热热闹闹的转会市场，不就是个放大版的普通人职场吗？球员们签合同、换队、被交易的选择，和我们投简历、跳槽、被裁员的经历，本质上根本没什么区别。
顶薪合同的背后：能力才是你最大的话语权
先说说今年转会市场最炸的那条新闻：东契奇和独行侠签下5年3.67亿美元的超级顶薪，平均每年赚7300多万美元，换算成人民币每天能赚140万，我掰着手指头算了算，我得从唐朝开始上班不吃不喝才能赚到这么多钱。
很多人酸,说不就是个打球的吗，凭什么赚这么多？但你看看东契奇进联盟这6年的表现：连续4年场均28+8+8，拿过得分王，带队打进过西决，哪怕是独行侠阵容最烂的那两年，他也能扛着球队进季后赛，去年休赛期他直接和管理层放话：“如果你们还像之前那样乱交易不给我配靠谱队友，我是不会续约的。”
这话放出来不到一个月,独行侠管理层马上行动：砸钱留下了欧文，交易来了奇才的内线加福德，还给替补席补了两个靠谱的3D球员，把东契奇要的阵容配得齐齐的，转头就把史上最大的合同递到了他面前。
我看到这条新闻的时候,第一反应就想起了我之前的同事张哥，张哥在互联网大厂做内容运营，干了5年，亲手做起来3个千万粉丝的账号，给公司每年赚大几千万，但是老板一直给他开30万年薪，连个部门主管的位置都不给，去年年初张哥直接提了离职，说要去一家新消费公司，人家直接开了100万年薪加1%的期权，还承诺整个内容团队都由他说了算，不用向之前那样跨七八个部门汇报。
原来的老板知道之后急了,说要给张哥涨薪到50万，再升总监，张哥直接拒绝了，他说：“我要的不是这20万的涨薪，是我应得的话语权，我能给公司赚这么多钱，就配得上对应的资源和尊重，你之前不给，现在我也不需要了。”
我一直觉得很多人对“跳槽”“转会”有误解，总觉得就是为了多赚点钱，但实际上，不管是NBA还是普通人的职场，到了一定层级你就会发现：钱是最基础的筹码，你真正要的是匹配你能力的话语权和资源，你没能力的时候，跳一百次槽也涨不了薪，还会被人说“不稳定”；但当你有了不可替代的核心竞争力的时候，不用你主动开口，钱和权都会主动送到你面前。
我不是鼓吹大家随便跳槽,我是想说：与其天天羡慕别人拿高薪签大合同，不如先花时间把自己的能力练上去，东契奇4岁就开始练球，每天泡在球馆8个小时，十几岁就去打职业联赛，崴脚了缠个绷带继续上场，才有了今天敢和管理层谈条件的底气，我们普通人也一样，你把业务能力练到全公司没人能替代，老板自然会把你想要的都给你，不给你，有的是别的公司抢着给。
降薪拼冠军的老将：成年人的世界，“取舍”两个字最考验人
今年转会期另一个让很多人不理解的选择是哈登：他放弃了原本可以签下的3年1.5亿的顶薪合同，转头和快船签了2年6800万的合同，算下来整整少赚了8000多万美元，平均一年少赚4000万。
评论区很多人骂哈登傻,说放着白花花的银子不赚，去快船当老三万一拿不到冠军怎么办？我之前也不理解，直到去年我表姐辞了国企财务总监的工作，我才想明白这个道理。
我表姐今年38岁,在国企做了15年，已经做到了财务总监的位置，年薪60万，朝九晚五，周末双休，逢年过节福利一大堆，是所有人眼里的“铁饭碗”，但是去年她突然辞了工作，自己开了一家财税咨询工作室，头半年一分钱没赚，还倒贴了10万的房租和员工工资，家里人都骂她疯了，放着好好的稳定工作不干，去冒这个险。
我私下问过她后不后悔,她笑着说：“我在国企待了15年，该赚的钱也赚够了，该拿的荣誉也拿了，我这辈子唯一的愿望就是做一个属于自己的工作室，现在我房子也买了，孩子也上初中了，没有后顾之忧了，为什么不能为自己活一次？就算失败了，我也认了，至少我试过了。”
你看,哈登不也是一样吗？他职业生涯到现在已经赚了快3亿美元，折合成人民币20多亿，钱对他来说早就只是个数字了，他拿过MVP，拿过得分王，拿过助攻王，职业生涯唯一的遗憾就是没拿过总冠军，之前在火箭、篮网、76人都没能圆梦，现在快船有小卡、有乔治，是最有可能拿冠军的球队之一，降薪几千万对他来说根本不算什么，拿个冠军戒指，职业生涯圆满了，比什么都重要。
还有今年36岁的肯巴·沃克，曾经拿过4年1.4亿的顶薪，是全明星级别的控卫，今年夏天居然以1年320万的底薪签约了掘金，所有人都觉得他亏大了，但沃克自己接受采访的时候说：“我这辈子已经赚了足够多的钱，我现在就想要一个冠军戒指，不然我退役之后回想我的职业生涯，什么拿得出手的荣誉都没有，我会遗憾一辈子的。”
我之前和我爸聊起这个事儿,我爸说他年轻的时候在工厂当技术员，当时有个去深圳打工的机会，工资是当时的三倍，但是他放弃了，选择留在厂里考高级工程师，后来他成了厂里最年轻的高级工程师，退休之后每个月的退休金比很多年轻人工资都高，他说：“人这一辈子，不能什么都想要，你想得到什么，就得放弃点什么，你不能既想要稳定，又想要赚大钱；既想要轻松，又想要大成就，知道自己真正想要什么，比什么都重要。”
深以为然,我们普通人在职场里不也经常面临这样的选择吗？是选高薪但是996的工作，还是选钱少但是能陪家人的工作？是选稳定的国企，还是选有发展前景的创业公司？没有对错，只有你想要什么而已，你想要钱，就别怕累；你想要安稳，就别羡慕别人赚得多，那些知道自己要什么，敢于取舍的人，才不会留下遗憾。
被交易的边缘球员：大部分人都没有主动选择的权利，只能拼命攒够“说不”的底气
转会市场里不只有拿顶薪的明星和降薪拼冠军的老将,更多的是那些连话语权都没有的边缘球员，今年夏天湖人把双向合同球员克里斯蒂交易到了魔术，就换了一个次轮签，新闻下面连个评论都没有，克里斯蒂自己连发个社交媒体回应的勇气都没有，默默收拾行李就去奥兰多报道了。
还有打了7年NBA的斯坦利·约翰逊，今年夏天被快船裁掉之后，到现在都没找到下家，大概率要去海外联赛打球了，这些边缘球员，年薪只有几十万到一百多万美元，和那些顶薪球员差了几十倍，球队说交易你就交易你，说裁你就裁你，你连谈判的资格都没有，别说选球队了，能留在NBA打球就已经烧高香了。
我看到这些球员的新闻的时候,一下子就想起了刚毕业的自己，我刚毕业的时候在一家小公司做文案，一个月工资3500，天天加班到10点，就这还天天怕被开除，有一次我做的方案出了点小问题，领导当着全公司的面骂了我半小时，我连反驳都不敢，就怕他把我开了，我连房租都交不起，后来公司裁员，第一批就裁了两个刚毕业的小孩，我当时吓得连续一个星期失眠，天天晚上投简历到两点。
还有我老家的堂哥,在工厂流水线干了8年，去年工厂升级了自动化设备，不需要那么多工人了，直接把他辞退了，他除了流水线的活什么都不会，找了三个月工作都没找到，现在只能去送外卖，夏天40度的天在外面跑，一天赚不到200块，手上晒得全是泡。
你看,我们大部分人都不是东契奇那种天选之子，一进职场就有核心竞争力，就有谈条件的资格，刚入行的时候，我们都是职场里的“边缘球员”，没有选择权，只能被别人挑，被生活推着走。
我特别喜欢之前看过的一句话：“你弱的时候，坏人最多。”你没有能力的时候，整个世界都对你充满恶意，领导可以随便骂你，公司可以随便开你，你连说不的资格都没有，你唯一能做的，就是拼命提升自己，攒够自己的核心竞争力，我后来花了两年时间，天天下班之后学写文案，学新媒体运营，练出了写10万加的能力，后来跳槽的时候，有5家公司抢着要我，工资翻了三倍，我终于有了选择的权利，遇到傻逼领导我也敢直接辞职，不用再看任何人的脸色。
那些在NBA打了十几年的老将,很多刚进联盟的时候也是边缘球员，他们就是靠每天比别人多练两个小时，每场比赛拼尽全力抢每一个篮板，投好每一个球，才慢慢站稳脚跟，拿到大合同的，我们普通人也一样，你现在没有选择权没关系，你多花点时间提升自己，等你有了别人替代不了的能力的时候，你就可以主动选工作，而不是被工作选。
转会里的人情世故：职场从来不是只看能力，情商和口碑一样重要
今年转会期还有个有意思的现象：37岁的霍福德竞技状态已经下滑得很厉害了，凯尔特人还是给了他1年1000万的续约合同，比他的市场价高了一倍，原因很简单，霍福德是凯尔特人的更衣室领袖，年轻球员都服他，有他在球队的氛围就不会乱，就算他不上场，对球队的价值也很大。
反过来,之前能力挺强的乌布雷，今年夏天居然没有球队愿意签他，只能去欧洲联赛打球，原因就是他的口碑太差了，在勇士的时候和教练闹矛盾，在黄蜂的时候和队友抢球权，还公开吐槽球队，所有球队都怕他来了之后破坏更衣室氛围，哪怕他能力再强，也没人愿意要他。
我之前公司有个销售,能力特别强，每个月的业绩都是部门第一，但是情商特别低，天天和同事吵架，和客户也经常闹矛盾，有一次居然把一个合作了5年的老客户骂走了，后来他跳槽去别的公司，背调的时候前领导如实说了他的情况，新公司直接把offer给他撤了。
还有我们公司的王姐,能力不是最强的，但是情商特别高，和所有客户的关系都特别好，和公司上下也都处得和和气气的，去年她跳槽去竞品公司，直接带走了3个年消费百万的大客户，还有好几个下属主动跟着她走，新公司直接给了她年薪百万加2%的股份。
我以前也觉得,职场就是能力至上，只要我能力强，就可以横着走，后来才发现，除非你是东契奇那种百年一遇的天才，不然你的情商和口碑就是你的第二张名片，你能力再强，没人愿意和你合作，没人愿意帮你，你也走不远，那些在NBA里打了十几年的老将，不一定能力最强，但是一定是情商高、口碑好，知道怎么和人相处的。
其实我现在看NBA转会,早就不只是看热闹了，我总觉得从这些球员的选择里，能看到我们普通人的人生，有人拿顶薪，有人被裁员，有人为了梦想降薪，有人为了生活奔波，这和我们的生活一模一样。
我特别喜欢一句话：“我们每个人都是自己人生的自由球员，你的合同怎么签，最终还是你自己说了算。”你想要拿高薪，就别怕苦怕累，好好提升自己的能力；你想要实现梦想，就别怕损失，勇敢去试；你现在没有选择权也没关系，慢慢来，你攒的每一分实力，都是你未来谈判的筹码。
下次再看NBA转会新闻的时候,别光羡慕球员拿几千万的合同，也想想自己的职业生涯，下一步该往哪走，毕竟我们的人生，可比一场篮球赛长多了，只要你肯努力，你也能拿到属于自己的“顶薪合同”。
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