今年夏天NBA转会窗口刚开的那一周,我每天早上6点准时刷手机刷热搜,一会儿对着东契奇5年3.67亿的历史第一顶薪合同流口水,一会儿为哈登又降薪1200万续约快船唏嘘,刷到双向合同球员克里斯蒂被湖人打包送到魔术换次轮签的时候,我还对着手机叹了半天气。
以前看NBA转会,我总觉得这就是亿万富翁们的游戏,和我们这些月薪几千块的打工人没什么关系,直到去年我自己经历了一次跳槽,身边的朋友也挨个经历了裁员、裸辞、降薪换工作的事儿,才突然反应过来:这每年夏天热热闹闹的转会市场,不就是个放大版的普通人职场吗?球员们签合同、换队、被交易的选择,和我们投简历、跳槽、被裁员的经历,本质上根本没什么区别。
顶薪合同的背后:能力才是你最大的话语权
先说说今年转会市场最炸的那条新闻:东契奇和独行侠签下5年3.67亿美元的超级顶薪,平均每年赚7300多万美元,换算成人民币每天能赚140万,我掰着手指头算了算,我得从唐朝开始上班不吃不喝才能赚到这么多钱。
很多人酸,说不就是个打球的吗,凭什么赚这么多?但你看看东契奇进联盟这6年的表现:连续4年场均28+8+8,拿过得分王,带队打进过西决,哪怕是独行侠阵容最烂的那两年,他也能扛着球队进季后赛,去年休赛期他直接和管理层放话:“如果你们还像之前那样乱交易不给我配靠谱队友,我是不会续约的。”
这话放出来不到一个月,独行侠管理层马上行动:砸钱留下了欧文,交易来了奇才的内线加福德,还给替补席补了两个靠谱的3D球员,把东契奇要的阵容配得齐齐的,转头就把史上最大的合同递到了他面前。
我看到这条新闻的时候,第一反应就想起了我之前的同事张哥,张哥在互联网大厂做内容运营,干了5年,亲手做起来3个千万粉丝的账号,给公司每年赚大几千万,但是老板一直给他开30万年薪,连个部门主管的位置都不给,去年年初张哥直接提了离职,说要去一家新消费公司,人家直接开了100万年薪加1%的期权,还承诺整个内容团队都由他说了算,不用向之前那样跨七八个部门汇报。
原来的老板知道之后急了,说要给张哥涨薪到50万,再升总监,张哥直接拒绝了,他说:“我要的不是这20万的涨薪,是我应得的话语权,我能给公司赚这么多钱,就配得上对应的资源和尊重,你之前不给,现在我也不需要了。”
我一直觉得很多人对“跳槽”“转会”有误解,总觉得就是为了多赚点钱,但实际上,不管是NBA还是普通人的职场,到了一定层级你就会发现:钱是最基础的筹码,你真正要的是匹配你能力的话语权和资源,你没能力的时候,跳一百次槽也涨不了薪,还会被人说“不稳定”;但当你有了不可替代的核心竞争力的时候,不用你主动开口,钱和权都会主动送到你面前。
我不是鼓吹大家随便跳槽,我是想说:与其天天羡慕别人拿高薪签大合同,不如先花时间把自己的能力练上去,东契奇4岁就开始练球,每天泡在球馆8个小时,十几岁就去打职业联赛,崴脚了缠个绷带继续上场,才有了今天敢和管理层谈条件的底气,我们普通人也一样,你把业务能力练到全公司没人能替代,老板自然会把你想要的都给你,不给你,有的是别的公司抢着给。
降薪拼冠军的老将:成年人的世界,“取舍”两个字最考验人
今年转会期另一个让很多人不理解的选择是哈登:他放弃了原本可以签下的3年1.5亿的顶薪合同,转头和快船签了2年6800万的合同,算下来整整少赚了8000多万美元,平均一年少赚4000万。
评论区很多人骂哈登傻,说放着白花花的银子不赚,去快船当老三万一拿不到冠军怎么办?我之前也不理解,直到去年我表姐辞了国企财务总监的工作,我才想明白这个道理。
我表姐今年38岁,在国企做了15年,已经做到了财务总监的位置,年薪60万,朝九晚五,周末双休,逢年过节福利一大堆,是所有人眼里的“铁饭碗”,但是去年她突然辞了工作,自己开了一家财税咨询工作室,头半年一分钱没赚,还倒贴了10万的房租和员工工资,家里人都骂她疯了,放着好好的稳定工作不干,去冒这个险。
我私下问过她后不后悔,她笑着说:“我在国企待了15年,该赚的钱也赚够了,该拿的荣誉也拿了,我这辈子唯一的愿望就是做一个属于自己的工作室,现在我房子也买了,孩子也上初中了,没有后顾之忧了,为什么不能为自己活一次?就算失败了,我也认了,至少我试过了。”
你看,哈登不也是一样吗?他职业生涯到现在已经赚了快3亿美元,折合成人民币20多亿,钱对他来说早就只是个数字了,他拿过MVP,拿过得分王,拿过助攻王,职业生涯唯一的遗憾就是没拿过总冠军,之前在火箭、篮网、76人都没能圆梦,现在快船有小卡、有乔治,是最有可能拿冠军的球队之一,降薪几千万对他来说根本不算什么,拿个冠军戒指,职业生涯圆满了,比什么都重要。
还有今年36岁的肯巴·沃克,曾经拿过4年1.4亿的顶薪,是全明星级别的控卫,今年夏天居然以1年320万的底薪签约了掘金,所有人都觉得他亏大了,但沃克自己接受采访的时候说:“我这辈子已经赚了足够多的钱,我现在就想要一个冠军戒指,不然我退役之后回想我的职业生涯,什么拿得出手的荣誉都没有,我会遗憾一辈子的。”
我之前和我爸聊起这个事儿,我爸说他年轻的时候在工厂当技术员,当时有个去深圳打工的机会,工资是当时的三倍,但是他放弃了,选择留在厂里考高级工程师,后来他成了厂里最年轻的高级工程师,退休之后每个月的退休金比很多年轻人工资都高,他说:“人这一辈子,不能什么都想要,你想得到什么,就得放弃点什么,你不能既想要稳定,又想要赚大钱;既想要轻松,又想要大成就,知道自己真正想要什么,比什么都重要。”
深以为然,我们普通人在职场里不也经常面临这样的选择吗?是选高薪但是996的工作,还是选钱少但是能陪家人的工作?是选稳定的国企,还是选有发展前景的创业公司?没有对错,只有你想要什么而已,你想要钱,就别怕累;你想要安稳,就别羡慕别人赚得多,那些知道自己要什么,敢于取舍的人,才不会留下遗憾。
被交易的边缘球员:大部分人都没有主动选择的权利,只能拼命攒够“说不”的底气
转会市场里不只有拿顶薪的明星和降薪拼冠军的老将,更多的是那些连话语权都没有的边缘球员,今年夏天湖人把双向合同球员克里斯蒂交易到了魔术,就换了一个次轮签,新闻下面连个评论都没有,克里斯蒂自己连发个社交媒体回应的勇气都没有,默默收拾行李就去奥兰多报道了。
还有打了7年NBA的斯坦利·约翰逊,今年夏天被快船裁掉之后,到现在都没找到下家,大概率要去海外联赛打球了,这些边缘球员,年薪只有几十万到一百多万美元,和那些顶薪球员差了几十倍,球队说交易你就交易你,说裁你就裁你,你连谈判的资格都没有,别说选球队了,能留在NBA打球就已经烧高香了。
我看到这些球员的新闻的时候,一下子就想起了刚毕业的自己,我刚毕业的时候在一家小公司做文案,一个月工资3500,天天加班到10点,就这还天天怕被开除,有一次我做的方案出了点小问题,领导当着全公司的面骂了我半小时,我连反驳都不敢,就怕他把我开了,我连房租都交不起,后来公司裁员,第一批就裁了两个刚毕业的小孩,我当时吓得连续一个星期失眠,天天晚上投简历到两点。
还有我老家的堂哥,在工厂流水线干了8年,去年工厂升级了自动化设备,不需要那么多工人了,直接把他辞退了,他除了流水线的活什么都不会,找了三个月工作都没找到,现在只能去送外卖,夏天40度的天在外面跑,一天赚不到200块,手上晒得全是泡。
你看,我们大部分人都不是东契奇那种天选之子,一进职场就有核心竞争力,就有谈条件的资格,刚入行的时候,我们都是职场里的“边缘球员”,没有选择权,只能被别人挑,被生活推着走。
我特别喜欢之前看过的一句话:“你弱的时候,坏人最多。”你没有能力的时候,整个世界都对你充满恶意,领导可以随便骂你,公司可以随便开你,你连说不的资格都没有,你唯一能做的,就是拼命提升自己,攒够自己的核心竞争力,我后来花了两年时间,天天下班之后学写文案,学新媒体运营,练出了写10万加的能力,后来跳槽的时候,有5家公司抢着要我,工资翻了三倍,我终于有了选择的权利,遇到傻逼领导我也敢直接辞职,不用再看任何人的脸色。
那些在NBA打了十几年的老将,很多刚进联盟的时候也是边缘球员,他们就是靠每天比别人多练两个小时,每场比赛拼尽全力抢每一个篮板,投好每一个球,才慢慢站稳脚跟,拿到大合同的,我们普通人也一样,你现在没有选择权没关系,你多花点时间提升自己,等你有了别人替代不了的能力的时候,你就可以主动选工作,而不是被工作选。
转会里的人情世故:职场从来不是只看能力,情商和口碑一样重要
今年转会期还有个有意思的现象:37岁的霍福德竞技状态已经下滑得很厉害了,凯尔特人还是给了他1年1000万的续约合同,比他的市场价高了一倍,原因很简单,霍福德是凯尔特人的更衣室领袖,年轻球员都服他,有他在球队的氛围就不会乱,就算他不上场,对球队的价值也很大。
反过来,之前能力挺强的乌布雷,今年夏天居然没有球队愿意签他,只能去欧洲联赛打球,原因就是他的口碑太差了,在勇士的时候和教练闹矛盾,在黄蜂的时候和队友抢球权,还公开吐槽球队,所有球队都怕他来了之后破坏更衣室氛围,哪怕他能力再强,也没人愿意要他。
我之前公司有个销售,能力特别强,每个月的业绩都是部门第一,但是情商特别低,天天和同事吵架,和客户也经常闹矛盾,有一次居然把一个合作了5年的老客户骂走了,后来他跳槽去别的公司,背调的时候前领导如实说了他的情况,新公司直接把offer给他撤了。
还有我们公司的王姐,能力不是最强的,但是情商特别高,和所有客户的关系都特别好,和公司上下也都处得和和气气的,去年她跳槽去竞品公司,直接带走了3个年消费百万的大客户,还有好几个下属主动跟着她走,新公司直接给了她年薪百万加2%的股份。
我以前也觉得,职场就是能力至上,只要我能力强,就可以横着走,后来才发现,除非你是东契奇那种百年一遇的天才,不然你的情商和口碑就是你的第二张名片,你能力再强,没人愿意和你合作,没人愿意帮你,你也走不远,那些在NBA里打了十几年的老将,不一定能力最强,但是一定是情商高、口碑好,知道怎么和人相处的。
其实我现在看NBA转会,早就不只是看热闹了,我总觉得从这些球员的选择里,能看到我们普通人的人生,有人拿顶薪,有人被裁员,有人为了梦想降薪,有人为了生活奔波,这和我们的生活一模一样。
我特别喜欢一句话:“我们每个人都是自己人生的自由球员,你的合同怎么签,最终还是你自己说了算。”你想要拿高薪,就别怕苦怕累,好好提升自己的能力;你想要实现梦想,就别怕损失,勇敢去试;你现在没有选择权也没关系,慢慢来,你攒的每一分实力,都是你未来谈判的筹码。
下次再看NBA转会新闻的时候,别光羡慕球员拿几千万的合同,也想想自己的职业生涯,下一步该往哪走,毕竟我们的人生,可比一场篮球赛长多了,只要你肯努力,你也能拿到属于自己的“顶薪合同”。



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