这两天闲着没事刷手机,又刷到那个叫哈姆的消息了。
就是之前在湖人队当教练那个,叫达尔文·哈姆。当初刚去湖人的时候,吹得那叫一个厉害,什么新战术,要重用浓眉,给老詹减负,说得一套一套的。
结果?带队打了一阵子,效果好像也就那样,反正网上骂他的人是越来越多了。我也不懂球,就是看个热闹,感觉他那压力是真的大,摄像机天天怼着脸拍,赢了还输了球那口水都能把他淹死。
没干多久,湖人那边就把他给开了。我当时还想,这哥们儿估计得消沉一阵子了。没想到,这才没过多久,新闻又说他跑回老东家雄鹿队去了,继续当助教,听说还是那个球星字母哥点名要的他。
这事儿就让我想起我自个儿来了。
大概是几年前,我负责过一个挺重要的项目。当时也是,刚接手的时候,老板也是各种打气,各种画大饼,说这个项目做成了怎么怎么样,部门里的资源也都优先给我用。那会儿我也是信心满满,天天加班加点地干,就想着一定要把这事儿给办漂亮了。
可干着干着,就发现不是那么回事儿了。中间各种协调不顺畅,别的部门不配合,客户那边需求又老变,反正就是一堆破事儿。我那时候也是焦头烂额,晚上回家脑子里都还是工作,觉都睡不团队里的人,也是怨声载道的,士气低落。
的结果,可想而知,项目交付延期,效果也没达到预期,老板的脸当时就拉下来了。那段时间,我在公司里真是感觉抬不起头,走到哪儿都觉得有人在背后指指点点。那滋味,跟哈姆被湖人球迷骂估计也差不多,反正就是难受。
后来咋办?我也没被开掉,就是给调到一个不那么核心的部门去了,做点支持性的工作。刚开始心里挺不是滋味的,觉得是失败了,被发配了。
但干了一段时间发现,还真挺
新部门没那么多乱七八糟的压力,活儿也没那么急,我可以安安稳稳地把我手头的事儿一件件做同事关系也简单,不用天天勾心斗角的。慢慢地,我反而觉得工作状态更好了,也能琢磨点自己喜欢的东西了。
看到哈姆这事儿,我就琢磨着,有时候换个环境,换个位置,不一定是坏事。在湖人当主教练,万众瞩目,压力山大,他不一定扛得住,或者说干得不开心。现在回雄鹿当个助教,压力小点,干点自己擅长的活儿,说不定反而如鱼得水?
人呐,挪活树挪死。找到适合自己的位置,比啥都强。不是非得站那个最亮眼的C位才叫成功,自己干着舒坦,能发挥价值,就行了。
就瞎琢磨这么多,反正都是人家篮球圈的事儿,咱也就是看个热闹,联想一下自己罢了。
还没有评论,来说两句吧...