阿扎德是谁？快速了解他的背景和职业生涯！

今天跟大家伙儿聊聊我最近在项目里瞎折腾的玩意儿，叫“阿扎德”，听着挺洋气，就是个代号，主要灵感来自于我之前看电影的时候，里面有个角色也叫这个，觉得挺顺口就拿来用了。

事情是这样的，我们组最近在搞一个新模块，涉及到用户权限管理，这块儿之前一直是个老大难问题，各种权限混乱，改起来牵一发动全身。我就寻思着能不能彻底重构一下，搞个更灵活、可扩展的方案。

说干就干，我先是花了几天时间把现有的权限逻辑扒了个底朝天，简直就是一坨意大利面，各种if-else，看得我脑瓜疼。然后开始调研各种权限模型，什么RBAC、ACL、ABAC，看得我眼花缭乱。决定，借鉴一下RBAC（基于角色的访问控制）的思想，但是要做一些定制化的改造。

我定义了一套权限规则，把所有的操作都抽象成一个个的权限点，比如“查看用户”、“编辑用户”、“删除用户”等等。然后，定义了一系列的角色，比如“管理员”、“普通用户”、“访客”等等。每个角色都拥有一组权限点。

接下来就是重头戏了，我用Python写了个权限引擎，这个引擎的核心功能就是判断用户是否有某个权限。它的工作流程是这样的：

1. 用户发起一个操作请求。

2. 权限引擎接收到请求，获取用户的角色信息。

3. 权限引擎根据用户的角色信息，查询该角色拥有的权限点。

4. 权限引擎判断用户请求的操作是否在角色的权限点列表中。

5. 如果用户拥有该权限，则允许操作，否则拒绝操作。

这个引擎写起来挺简单的，但是要考虑各种边界情况，比如角色继承、权限覆盖等等，还是花了我不少功夫。

写完引擎之后，我还做了一个权限管理界面，方便管理员配置角色和权限。这个界面用*写的，前后端分离，体验还不错。

遇到最大的坑：

在实际使用过程中，我发现一个问题，就是权限的粒度太粗了。比如，“编辑用户”这个权限，如果只控制到这个级别，那管理员就可以编辑所有用户的信息，这显然是不行的。我们希望能够控制到更细的粒度，比如只能编辑某个部门的用户信息。

为了解决这个问题，我引入了“资源”的概念。每个权限点都对应一个资源，比如“用户”，然后给资源添加一些属性，比如“部门”。这样，我们就可以通过控制资源的属性来控制权限的粒度。

比如，我们可以定义一个权限规则：

“编辑用户” + “部门=技术部”

这个规则表示，只有拥有“编辑用户”权限，并且用户的部门是“技术部”的人，才能编辑技术部用户的信息。

这个方案虽然有点复杂，但是解决了权限粒度的问题，也提高了系统的灵活性。

效果：

经过一段时间的迭代和优化，“阿扎德”总算是跑起来了。现在我们的权限管理变得清晰多了，也方便进行各种定制化的配置。虽然中间踩了不少坑，但是总算是有个结果了。

权限管理是个复杂的问题，要根据实际业务需求选择合适的方案。

RBAC是一种常用的权限模型，可以借鉴其思想，但是要做一些定制化的改造。

权限引擎是权限管理的核心，要考虑各种边界情况。

权限粒度要控制太粗了不行，太细了也不

持续迭代和优化，才能让权限管理系统更好地服务于业务。

这回折腾“阿扎德”的经历，让我对权限管理有了更深入的理解。以后有机会再跟大家分享一些其他的实践经验。