说起斯塔诺，我这印象还挺深的。那会儿他在国安带队，成绩是真不错，大伙儿劲头也足。后来他去了北控，还说啥期待北京德比，那感觉确实挺微妙的。
这事儿让我想起我自个儿的一段经历。差不多也是那几年，我在一家公司干得好好的，待了快五年，跟老板、同事处得跟一家人似的，特有归属感，觉得这辈子可能就在这儿扎根了。
那会儿的变化
那时候公司效益也还行，不大不小，但氛围是真我们团队几个人，经常加班加点，但没人抱怨，都觉得是为“自己家”干活儿。老板也挺够意思，虽然钱给得不算最多，但人情味足。
可公司不是来了个新股东嘛新官上任三把火，开始搞各种改革。先是调整部门，然后是换掉了一批所谓的“老人”。我当时那个部门老大，跟了我好几年的师傅，就因为跟新来的高管意见不合，第一个被“优化”了。
这事儿对我刺激挺大的。看着师傅挺憋屈地走了，心里特别不是滋味。然后整个公司的气氛就变了，以前那种热火朝天的感觉没了，大家开始变得小心翼翼，互相提防。
我的选择
我在那儿又熬了大半年，觉得实在没意思透了。以前是心甘情愿加班，后来变成了不得不加，而且加了也没啥成就感，就是耗着。正好那时候，一个以前跳槽出去的同事联系我，说他那边公司在招人。
关键是，那家公司，正好是我们原来公司的死对头！ 业务上竞争得那叫一个激烈。我当时第一反应就是拒绝，觉得“叛变”过去，太别扭了，面子上也挂不住。
但我那哥们儿劝我：“你傻？现在这情况，哪有什么忠诚不忠诚的，都是打工混口饭吃。再说，人家给得多！”
- 我犹豫了很久，晚上翻来覆去睡不着。
- 一边是待了多年的“老东家”，虽然变味儿了，但总有点感情。
- 另一边是待遇实打实更好的“对手”公司，去了好像就是背叛。
没办法，家里正好等着用钱，孩子要上学了，到处都是开销。我就硬着头皮去面试了。
后来的感觉
面试还挺顺利，毕竟业务都熟。去了新公司之后，刚开始确实有点不自在。开会提到老东家的时候，我都有点不知道该说以前是想方设法要赢他们，现在好像变成了帮着“敌人”打自己人了。
不过时间长了，也就慢慢习惯了。新公司这边节奏快，压力大，但确实能学到东西，待遇也提上来了。回过头看，当初那种所谓的“忠诚”，在现实面前好像也没那么重要了。
看到斯塔诺后来又去了别的队，甚至面对老东家，我心里就有点儿理解那种复杂的感觉。人挪活，树挪死嘛有时候换个环境，跳出原来的圈子看看，可能真的会发现一片新天地。没啥绝对的对错，都是生活的一部分。
还没有评论，来说两句吧...