今天跟大家唠唠我这几天折腾的“高坤”的事儿，名字挺常见的，但这回遇到的情况还真有点意思。
事情是这样的，前几天突然接到个任务，需要了解一个叫高坤的人。我寻思这名字大街上一抓一大把，得先缩小范围才行。于是我就开始在网上各种搜，你还别说，信息还挺杂。
先是搜到个书画家高坤，说是陕西武功县人，参加过什么书画人才海选，还得了奖。这跟我这回要找的人好像不太搭边。
接着又搜到个武警战士也叫高坤，说是分享雷锋精神啥的。这方向更偏了。
后来又出现个副教授高坤，吉林大学的，汽车工程学院的。这专业背景跟我这回的任务也对不上。
再往下翻，还有个东北师范大学毕业的，也是副教授，研究无人机的。感觉越来越远了。
好不容易看到个副总经理也叫高坤，还是个本科生，81年的。心想，这年龄好像有点接近了。仔细一看，公司名字我都没听过，估计也不是我要找的。
居然还出来个神经外科的副主任医师，首都医科大学附属北京天坛医院的。这…完全是八竿子打不着。
搜了一圈，发现重名的人太多了，而且职业五花八门。这可咋整？总不能一个个去排除？
后来我灵机一动，既然是了解一个人，肯定有些背景信息是已知的。比如，大概的年龄范围，从事的行业，甚至是籍贯什么的。我赶紧去找相关人员确认，果然，要找的高坤是80后，做IT的，之前在一家互联网公司干过。有了这些信息，就好办多了。
我把搜索关键词改成了“高坤 IT 80后”，这下靠谱多了。果然，很快就搜到了一些相关的信息，包括他的工作经历，参与过的项目，甚至还有一些社交账号。我仔细对比了一下，确认这就是我要找的人。
接下来就是整理这些信息了。我把搜集到的信息分类整理，按照时间线梳理了他的工作经历，重点关注了他参与过的项目和取得的成就。还通过一些渠道，找到了他的联系方式。
我把整理好的信息汇总成一份报告，详细描述了他的基本情况，工作经历，以及个人特点。这份报告，总算是完成了任务，也让我对“高坤”这个人有了比较全面的了解。
这回经历告诉我，信息搜索是个技术活，关键词的选择非常重要。而且要善于利用已知的背景信息，缩小搜索范围，才能提高效率。还有一点，就是要有耐心，不能轻易放弃，坚持下去，总能找到你想要的信息。
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