说到“重选”这个事儿，真是挺有感触的。生活里头，好像总是在选来选去，有时候选完了，过一阵子又觉得，当初是不是选错了？就得琢磨着要不要重新选一次。
我记得几年前，我就是面临过一次挺重要的“重选”。那时候刚毕业没多久，找工作嘛摆在面前俩选择。一个是大公司，稳定，听着就好听，福利待遇啥的都明明白白写着，家里人也都觉得这个铁饭碗差不多。另一个，是个小团队，刚起步，做的事情倒是挺有意思，是我喜欢的方向，但是未来啥样，谁也说不准，风险大。
当时，我确实犹豫了很久。大公司嘛意味着安稳，可能一辈子就这样了，按部就班。小团队，感觉更有活力，能学到东西，但可能干不了多久就得散伙。那段时间，我天天就在想这个，吃饭想，睡觉前也想，把两边的利弊写了一张纸，翻来覆去地看。
我选了那个大公司。为就是图个安稳，觉得这样风险小，家里人也放心。刚进去的时候，确实觉得还行，工作环境不错，同事也挺但是时间长了，大概一年多，我就开始觉得不对劲了。
怎么说，就是感觉自己像个螺丝钉，每天干的活儿重复性特别高，学不到啥新东西。流程特别多，干点啥事儿都要层层审批，效率低得很。有时候想搞点创新，提点想法，基本上都被各种理由给挡回来了。那种磨灭热情的感觉，真的挺难受的。
我就开始琢磨，这是我想要的生活吗？好像不是。每天上班的心情都有点沉重，看不到啥盼头。这时候，“重选”这个念头就冒出来了。
这回“重选”，比第一次选择还难。毕竟已经在大公司待了一段时间，放弃现在拥有的稳定，去追求一个不确定的未来，需要更大的勇气。我身边也有朋友劝我，说别折腾了，现在这样挺好的，外面不好混。
但我这回没怎么分析利弊。我就是问自己，如果再过五年、十年，我还在这里做同样的事情，我会不会后悔？答案是肯定的，我会后悔。那种不甘心的感觉特别强烈。
我开始行动了。我没有立刻辞职，而是利用业余时间，去学习我感兴趣的那个领域的东西，去接触那个小团队还在不在，或者有没有类似的机会。我花了大半年的时间准备，更新自己的技能，也重新评估了风险。
最终，我还是递交了辞职信。然后加入了一个和我当初放弃的那个机会类似的小公司。刚过去的时候，确实挺辛苦的，加班是家常便饭，很多事情都要自己摸索，压力也大。但是，心里头是踏实的，觉得自己在做有价值的事情，每天都能学到新东西，那种成长的感觉，是以前在大公司没有的。
现在回过头看，那次“重选”对我来说太重要了。不是说哪个选择就一定更而是哪个选择在那个当下，更适合我内心的追求。
先是面对选择，犹豫不决。
然后做出一个当时看起来“稳妥”的选择。
接着在实践中发现问题，感觉不适。
最终鼓起勇气，重新评估，做出“重选”。
这个过程走下来，让我明白一个道理：有时候，重要的不是一次就选对，而是有勇气在发现走错路的时候，敢于掉头，敢于“重选”。选择本身没有绝对的对错，关键是它带给你的体验和你从中获得的东西。就这么个事儿，分享给大家，算是我自己的一点实践记录。
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