今儿跟大家伙儿聊聊我最近捣鼓的一个事儿——预选。我也不太清楚这玩意儿到底咋弄,就想着在正式来之前,先整个初步的筛选,差不多就这意思。
我先是在网上到处搜“预选”这俩字是啥意思,想弄明白它的概念。网上说,预选,拼音是这么念的:yù xuǎn。 意思就是在正式选举前,为确定人选而进行的选举。还真别说,跟我想的八九不离十。
既然知道啥是预选,那我就琢磨着怎么把它用起来。我最近在搞一个活动,需要选几个人出来,但又不能一下子就定下来,所以我就想到这个预选的法子。
我得弄一个初选名单出来。我就按照活动的具体要求,先把我认为符合条件的人给列出来。这一步,就跟海选似的,先把一大波人都给圈进来,看看都有谁。
我就得对这个名单上的人进行一个初步的筛选。我设定一些具体的标准,比如说,参与活动的积极性,个人能力,团队合作精神,等等。我一个个地去评估,去打分,把那些不太符合的就先给划掉。这一步,就像是用筛子筛米一样,把那些小石子啥的都给筛出去。
然后,我再对剩下的这些人进行一个更深入的解。我可能会跟他们聊聊天,看看他们的想法,或者让他们做一些小测试,看看他们的实际操作能力。这一步,就像是精挑细选,要确保留下来的都是最合适的。
- 第一步:建立名单。
- 第二步:初步筛选。
- 第三步:深入解。
- 第四步:确定最终预选名单。
我就根据这些信息,综合考虑,确定一个最终的预选名单。这些人,就算是过预选这一关,接下来就可以参加正式的选拔。这个名单也不是一成不变的,如果在后续的过程中,发现有更合适的,或者有不合适的,我还是会进行调整的。
具体实施过程
说到具体实施,我这回,可是费不少劲。就拿我之前弄的一个数字预选来说,一开始我想选32个数出来,我就列一大串:01、06、08、09、10、13、18……一直到54、56、64、65、66,哎呀妈呀,写得我手都酸。
然后我就开始琢磨,怎么从这些数里面选出我要的那些。我就一个个地看,觉得这个数字顺眼,那个数字吉利,还有一些数字跟我有缘,就这么着,我挑挑拣拣,定下来一个名单。这过程,就跟在菜市场买菜似的,得货比三家,精打细算。
这只是其中一个例子。我还用这个预选的法子,搞过其他类型的活动。比如说,有一次我要选一个团队的负责人,我就先让大家伙儿自荐或者推荐,然后我再根据他们的经验、能力、人缘这些方面,进行一个初步的筛选。我跟几个候选人分别聊聊,解他们的想法和计划,这才最终定下来人选。
预选这个事儿,说难也不难,说简单也不简单。关键是要根据具体情况,灵活运用。只要掌握它的基本原理和方法,就能在很多场合派上用场。好,今儿就先聊到这儿,以后有机会再跟大家伙儿分享我的其他实践经验。

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