这赛季的NBA打到中段，最让球迷惊讶的球队绝对是雷霆：谁能想到四年前还在西部垫底、被调侃“摆烂摆到脸都不要”的队伍，现在直接稳坐西部第一，攻防效率都排进联盟前五，夺冠赔率甚至超过了去年的冠军掘金,成了今年的头号夺冠热门。
所有体育媒体复盘雷霆的崛起，第一个提到的人永远是他们的篮球运营执行副总裁——萨姆·普雷斯蒂，这个刚满46岁的男人，执掌雷霆管理层15年，前10年被球迷骂了8年“抠门”“昏庸”“囤签疯子”，最近五年却成了全联盟所有老板抢着挖的香饽饽，甚至不少商学院都把他的操作当成了风险控制的经典案例，我作为追了雷霆12年的老球迷，看着普雷斯蒂这十几年的起起伏伏，最大的感受是：他作为雷霆VP的运营逻辑，其实跟我们普通人过日子、搞事业的逻辑,几乎一模一样。
被骂了10年的“囤签疯子”，其实是把概率游戏玩到了极致
我身边有个叫阿凯的雷霆老粉，是跟我从2012年三少打总决赛的时候一起看球的哥们，2019年夏天，雷霆先后把保罗·乔治交易到快船、把威斯布鲁克交易到火箭，那天阿凯直接在我们的球迷群发了个200块的红包，备注是“我的青春结束了”，之后直接退群，把所有雷霆的球衣、手办都打包塞到了床底。 那时候几乎所有球迷都在骂普雷斯蒂：好好的双核心阵容说拆就拆，换回来的不是边角料就是看不见摸不着的选秀权，明摆着就是不想花钱，要摆烂赚门票钱，更搞笑的是之后的两年，普雷斯蒂靠交易攒下了38个选秀权，其中17个首轮、21个次轮，全联盟球迷都调侃他“是要自己办个选秀大会”，“囤这么多签能当饭吃？” 但普雷斯蒂从来没回应过这些质疑，他在后来的采访里说过一句话：“选秀从来不是什么选天才的游戏，本质上是概率游戏。”我当时听到这句话的时候突然就懂了他的逻辑：NBA这么多年的选秀数据摆在这，高顺位新秀的成才率也就30%，二轮秀的成才率不到10%，落选秀的成才率更是只有3%，你手里只有1个状元签，赌输了就是浪费3年时间，你手里有10个签，哪怕9个都水了，只要有1个打出来，你就赚了。 你现在回头看雷霆的核心阵容：亚历山大是当年交易乔治的添头，切特是2022年的榜眼，杰伦·威廉姆斯是2022年的二轮12顺位，多尔特是落选秀，吉迪是2021年的6号秀，等于半支核心轮换，都是普雷斯蒂靠“多买彩票”淘出来的宝贝，那些当初骂他囤签没用的人，现在才明白他的操作有多精明：未来5年雷霆手里还有15个首轮签，哪怕这套阵容打不出来，他们随时还能再换一套新的核心，永远有退路。 我一直觉得普雷斯蒂这个思路特别适合现在的年轻人：总有人说要“梭哈改命”，要把所有钱所有精力都投到一个项目里赌一把，赢了一夜暴富，输了从头再来，但现实是大部分人赌输了根本没有从头再来的机会，我去年见过一个刚毕业的小孩，把父母给的买房首付30万全投到了所谓的“创业项目”里，最后血本无归，连房租都交不起，要是他当初学普雷斯蒂，留10万当保底，剩下20万拿去试错，就算亏了也不至于走投无路，永远多留几张筹码，才是对抗风险最好的方式,这是我从普雷斯蒂身上学到的第一个道理。
比起挖天才，他更擅长给“普通人”留足试错空间
很多人说雷霆的成功就是运气好，捡到了亚历山大这个超级巨星，但我从来不这么觉得，亚历山大刚被交易到雷霆的时候，只是快船的替补后卫，场均10.8分，投篮命中率只有41%，当时快船球迷都觉得雷霆是接盘了个水货，换做别的队，这么一个表现的年轻球员，最多打两年替补，打不出来就直接交易走了，但普雷斯蒂怎么做的？直接给了他5年1.72亿的顶薪合同，告诉教练组：接下来两年他随便打，想怎么出手就怎么出手，输了算管理层的。 后来的事大家都知道了，亚历山大第一个赛季场均23.7分，第二个赛季24.5分，这个赛季已经是场均30+5+6的MVP级别球员，成了雷霆的绝对核心，还有二轮秀杰伦·威廉姆斯，刚进队的时候连位置都定不下来，打后卫运球不稳，打前锋身高不够，普雷斯蒂跟教练说：给他半年时间，从一号位打到四号位，慢慢找适合他的位置，现在杰伦已经是场均18分的优质3D，甚至偶尔还能客串组织后卫，落选秀多尔特就更不用说了，刚进队的时候只会防守，连三分都投不明白，雷霆给了他三年时间练进攻，现在他已经是联盟最好的3D后卫之一，季后赛防得哈登都头疼。 我之前在我们市的青少年篮球俱乐部当兼职教练，碰到过一个叫小宇的16岁男孩，身高1米88，身体条件不算突出，跑跳都一般，别的教练都劝我把他刷掉，说浪费名额，但我那时候想起了普雷斯蒂的操作，就给了小宇3个月的试训期，让他每个位置都试试，试了两个月之后我们发现，他虽然跑跳一般，但是核心力量特别强，防守的时候能顶住比他高10公分的球员，三分球命中率也稳定在40%，特别适合打锋卫摇摆人，去年我们队打市青少年联赛，小宇拿了最佳防守球员，决赛最后时刻投进了绝杀三分，现在已经被省队的青年队看中了。 我一直觉得，不管是球队培养球员，还是公司培养员工，最值钱的能力从来不是“挖天才”，而是愿意给普通人留试错空间，现在很多老板招人，总想着招进来就能马上产出，最好三个月就能给公司赚几百万，新人稍微犯点错就直接开除，最后反而留不住人，也做不出什么成绩，这个世界上哪有那么多天生的天才？90%的能力都是在试错里磨出来的，你愿意给员工多半年的试错期，说不定就能收获一个能跟你干十年的核心骨干，这笔账怎么算都划算,这是我从普雷斯蒂身上学到的第二个道理。
当年因为800万放走哈登被骂到现在，他的“抠门”其实是最清醒的长期主义
普雷斯蒂这辈子被骂得最狠的一件事，就是2012年因为800万美元放走了哈登，当时总决赛输给热火之后，哈登想要4年6000万的合同，雷霆只愿意给4年5200万，差了800万谈不拢，普雷斯蒂直接把哈登交易到了火箭，之后哈登成了MVP、得分王，雷霆三少彻底解体，球迷骂了普雷斯蒂10年“抠门”“鼠目寸光”。 但如果我们真的掰碎了算这笔账，就会发现普雷斯蒂当时的选择一点问题都没有，2012年NBA的工资帽才5800万，如果给哈登开6000万的合同，加上杜兰特、威少、伊巴卡的合同，雷霆接下来三年要交超过2亿美元的奢侈税，老板根本不可能掏这笔钱，最后还是要交易走其中一个人，说不定连伊巴卡都留不住，角色球员只能签一堆底薪，根本不可能跟之后的勇士死亡五小对抗，事实也证明，哈登走了之后，雷霆之后三年两次打进西决，2016年甚至3比1领先过勇士，要是硬留哈登，说不定连西决都摸不到。 更重要的是，普雷斯蒂的“抠门”从来不是舍不得花钱，而是不花冤枉钱，你看现在雷霆的薪资结构：亚历山大的顶薪刚生效，剩下的核心全是新秀合同，今年休赛期他们还有超过3000万的薪资空间，随便就能签下一个全明星级别的老将补全阵容，未来三年薪资空间都非常健康，就算要交奢侈税，也是在有夺冠希望的时候才交，绝对不做无谓的投入。 对比一下现在的开拓者，之前老板为了所谓的“一人一城”的情怀，给利拉德开了超级顶薪，锁死了球队未来7年的薪资空间，既没办法补强，也没办法选到好的新秀，利拉德浪费了整个巅峰，最后还是要申请交易，开拓者现在重建至少还要5年时间，两败俱伤。 我一直觉得，不管是做球队还是做事业，情怀在绝对的规律面前真的一文不值，很多人做生意，为了所谓的面子，为了跟朋友的感情，明明知道项目会亏还要硬投，最后亏得倾家荡产，短期的遗憾换长期的空间，才是真正的负责任，不要为了一时的情绪或者面子，做出影响未来几年的错误决定,这是我从普雷斯蒂身上学到的第三个道理。
普雷斯蒂的生存逻辑，才是普通人最该学的“反焦虑指南”
现在整个社会都在给你灌输“要快”“要赶风口”“要赚快钱”，前几年短视频火的时候所有人都去做短视频，去年直播带货火的时候所有人都去做直播，今年AI火的时候所有人都去做AI，生怕慢一步就赚不到钱了。 我之前有个做新媒体的朋友，2021年的时候他做篮球公众号已经有20万粉丝，一年能赚30多万，看到别人做短视频一年赚几百万，马上把公众号停了，招了3个人做短视频账号，拍了半年涨了不到5万粉丝，广告费都赚不回来，去年他又去做直播带货，卖篮球周边，亏了20多万，今年回头再做公众号，之前的粉丝都跑光了，现在每个月赚的钱还不如之前的零头。 你看普雷斯蒂执掌雷霆15年，从来没有跟风过别的队的操作：别的队争冠的时候梭哈全明星，他慢慢培养新秀；别的队重建的时候赌状元签，他囤一堆选秀权慢慢淘；别的队为了短期成绩交巨额奢侈税，他宁愿放走哈登也要留薪资空间，看起来他走得比别人慢，但是15年里他带队拿了6次分区冠军，1次打进总决赛，重建只用了3年就回到争冠行列，比那些动不动重建10年的尼克斯、国王强了不知道多少倍。 我之前跟朋友聊天的时候说，普雷斯蒂其实是个特别“反焦虑”的人，他从来不会被外界的声音影响，知道自己要什么，也知道自己该走什么路，现在我们普通人最大的焦虑来源，就是总看着别人走得快，就觉得自己是不是落后了，其实完全没必要，你不需要赶上每一个风口，也不需要跟别人比谁赚得多，你只要把你自己擅长的事做到极致，稳扎稳打，走的每一步都留好退路，你早晚能拿到属于你的结果，那些看起来走得快的人，说不定早就掉坑里了，慢就是快,这是普雷斯蒂教给我们最朴素的道理。
今年的雷霆我不敢说一定能拿总冠军，但哪怕他们今年输了，未来5年他们都会是联盟的争冠热门，普雷斯蒂作为雷霆VP，用15年的时间证明了一件事：不管是运营一支球队，还是过好自己的人生，从来都不需要赌，也不需要急，尊重规律，稳扎稳打，给别人留空间，给自己留退路，最后你想要的东西,自然会来找你。
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