上周六和公司的球友去参加园区的3v3篮球赛，赛前我们队的首发中锋扭了脚，一群人蹲在场边愁眉苦脸，有人掏出手机要喊自己在校队打中锋的朋友过来“救火”，甚至有人说实在不行花200块找个野球外援撑撑场面，最后实在来不及，我们只能把平时坐冷板凳的程序员小周推上了首发——就是那个戴黑框眼镜、看起来瘦巴巴、每次上场最多打5分钟的小伙子。 结果那场球我们拿了冠军，小周一个人砍了32分，最后10秒还顶着对面1米9的体院中锋投进了绝杀三分，下场的时候一群人围着他起哄，说你平时藏这么深干嘛，他挠挠头笑：“我每次说我以前打CUBA，你们都不信啊。” 那天散场的时候我脑子里一直冒这句话：最强之人已在阵中，我们费尽心思想要找外援、抱大腿，却忘了那个每次提前半小时到场练投篮、打替补也从不抱怨的人,早就站在我们身边了。
职业圈踩过的天价引援坑：花几个亿买的“强援”，不如自家板凳上的“替补”
我看了十几年球，最感慨的就是很多俱乐部管理层逃不开“外来的和尚好念经”的思维误区：总觉得花大价钱买来的，就是比自己家里的好，宁愿给过气大牌开几千万的年薪，也不愿意给自家青训的小孩涨几万块的工资，宁愿让外援占着球权瞎打，也不愿意给年轻球员10分钟的上场时间，最后钱花了不少，成绩没上去,还把自己的人才储备耗光了。
2017年左右的中超金元时代，河北华夏幸福是出了名的“有钱任性”，500万欧元年薪签阿根廷国脚拉维奇，1000万欧元签巴萨球星马斯切拉诺，国内球员更是挑最贵的买，任航、张呈栋、姜至鹏，清一色的国脚级球员，总投入加起来超过20亿，当时喊的口号是“三年夺中超，五年打亚冠”，结果呢？钱砸进去水花都没溅起来，最好的成绩也就中超第4，后来资金链断裂，欠薪欠了好几个亿，2022年直接宣布解散，落了个一地鸡毛。 同期的河南队呢？从来没买过什么大牌外援，国内球员要么是自家青训出来的小孩，要么是别的队挑剩下的“边角料”，当年的核心伊沃，是别人花几十万人民币从韩国次级联赛淘来的，中场核心王上源，是广州恒大不要的替补，就这样一套阵容，每年都能稳稳保级，偶尔还能冲进前八，去年甚至打进了足协杯四强，成了金元足球退潮之后,活得最滋润的俱乐部之一。
CBA也是一样，前两年北控男篮喊着要争冠，马布里当教练的时候，四处挖大牌，孙悦、李根、俞长栋，都是拿顶薪的国手，外援也是挑最贵的，一个赛季投入好几个亿，结果连季后赛门槛都摸不到，反倒是浙江稠州，一套阵容几乎全是自家青训培养的，吴前、程帅澎、余嘉豪，没有一个是挖来的大牌，外援也是性价比极高的实用型，结果前两年直接打进了CBA总决赛，和辽宁队拼了四场才输,现在妥妥的CBA第一梯队强队。
我一直觉得这种盲目砸钱引援的行为非常蠢：你连自己板凳上的球员有多少实力都摸不清楚，花再多钱买外援，也是白搭，职业体育拼的从来不是谁花的钱多，而是谁能把手里的牌用到极致，那些总想着靠“天降神援”解决问题的俱乐部,最后往往会死得最惨。
被贴上“不行”标签的隐形强者：他们缺的从来不是实力，是一次上场的机会
很多时候我们找不到“最强之人”，不是因为他不在阵中，而是我们提前给他贴了“不行”的标签,直接把他判了死刑。
今年刚入选国足的谢文能，估计两年前没几个山东泰山球迷能叫出他的名字，2019年就进了一线队的他，前四年要么被租借到中乙中甲，要么回来坐冷板凳，郝伟执教的时候，他每场最多踢10分钟垃圾时间，很多球迷都觉得这个小孩身体单薄、对抗差，踢不了中超的强度，结果崔康熙来了之后，第一场比赛就给了他首发后腰的位置，大家才发现，这个22岁的小孩跑动范围覆盖全场，防守积极，出球稳，还有一脚远射，上个赛季直接贡献了3球5助攻，成了泰山队中场最稳的一环，今年亚洲杯直接成了国足的主力后腰,表现比很多踢了十几年的老国脚还好。
还有广东宏远的徐杰，刚进CBA的时候，所有人都觉得他打不了职业联赛——1米78的身高，在平均身高1米95的CBA后场，简直就是“矮子”，杜锋一开始也只敢在大比分领先或者落后的时候让他上场凑数，结果徐杰每次上场都拼尽全力，防守的时候贴得比谁都紧，空位三分几乎百发百中，慢慢的杜锋开始给他更多时间，现在呢？徐杰是广东宏远的后场核心，拿了三个CBA总冠军，进了国家队，去年打世预赛的时候，对位比自己高20厘米的欧美后卫,也一点不落下风。
再说回我们队的小周，后来我们一起吃饭才知道，他以前是武汉体育学院篮球专业的，打CUBA的时候就是队里的得分王，大二那年十字韧带断了，医生说他不能再打高强度的职业比赛，他才转专业去学了计算机，毕业之后进了我们公司当程序员，这五六年里，他每天下班只要不加班，都会去小区球场练半小时投篮，周末不管有没有比赛，都雷打不动练两个小时的力量和脚步，我们之前总觉得他瘦，对抗差，不让他打首发，其实他卧推能推120公斤，比我们队那个1米9的中锋还厉害。 那天他喝醉了和我说：“其实我每次看你们只让我打最后几分钟，我也难受，但是我知道你们觉得我不行，我就只能多练，等哪天你们需要我的时候，我能顶上去。”
你看，哪有什么突然冒出来的“黑马”，那些你以为的“横空出世”，不过是人家默默准备了很多年，终于等来了一次上场的机会而已，我们总是习惯性给别人贴标签：“他个子矮”“他没经验”“他平时表现一般”，然后直接把人判了死刑，却从来没想过，你连机会都没给过人家，怎么知道他不行？ 这个世界上最可惜的事，不是你没有厉害的球员，而是厉害的球员早就站在你面前,你却瞎了眼看不见。
“最强之人”不是天生的，是靠信任和耐心喂出来的
很多人说“最强之人已在阵中”就是躺平，不用引援不用补强，守着现有的人混日子，这其实是大错特错，真正的“最强之人已在阵中”，不是让你拒绝所有外部补充，而是让你先把手里现有的牌用好，你愿意给信任、给耐心、给培养空间,普通球员也能长成你的核心主力。
你以为勇士的“水花兄弟”是天生就厉害的？2009年库里被勇士选中的时候，是个玻璃人，动不动就受伤，很多专家都说他的打法打不了NBA；2011年汤普森被选中的时候，只是个只会投三分的“傻大个”；2012年格林是二轮秀，第35顺位才被选中，身高只有2米01，所有人都觉得他打不了内线，要是当年勇士的管理层和教练不信任他们，不给他们设计战术，不给他们犯错的机会，而是打了两场表现不好就扔到板凳上，或者直接交易走，哪来的后来的4个总冠军,哪来的统治了NBA好几年的死亡五小？
曼城的瓜迪奥拉也是出了名的会挖潜，福登17岁的时候就被他提拔到一线队，一开始踢得不好，经常失误，球迷都喊着让瓜迪奥拉把他租出去，瓜迪奥拉就是力排众议，给他机会，让他跟着老队员练，现在福登已经是曼城的前场核心，拿了欧冠冠军，成了英格兰国家队的头牌，还有去年转会去切尔西的帕尔默，也是曼城青训出来的，在曼城的时候只是替补，瓜迪奥拉给了他不少出场机会练出来了，现在去了切尔西直接成了核心，本赛季已经进了18个球,是英超最火的年轻球员。
反过来看看曼联，弗格森退休之后，10年换了6个教练，每个教练来了都先买一堆大牌，博格巴、卢卡库、桑乔，一个比一个贵，结果自家青训出来的拉什福德，就因为刚踢出来的时候几场表现不好，就被按在板凳上，差点被卖了，直到滕哈格来了之后，给了拉什福德绝对的信任和核心地位，上个赛季拉什福德直接打进了30个球,成了曼联的头号射手。
我家楼下的社区足球队也是一样，前两年我们队一直打不上区里的比赛，队长每次输球就说要找外援，要花钱请退役的职业球员来踢，后来大家都觉得这样没意思，就说不找外援了，就我们自己练，每个人都找自己适合的位置，之前踢边后卫的那个快递小哥，速度特别快，就是射门不准，我们就让他改踢前锋，每天组织他练射门，练了半年，他现在成了我们队的射手王，去年区赛他一个人进了12个球,帮我们拿了亚军。
我一直觉得，所谓的“最强之人”，从来不是你花大价钱买来的，而是你自己培养出来的，你要愿意给年轻人机会，愿意给他们犯错的空间，愿意根据他们的特点设计战术，愿意信任他们，哪怕他们偶尔表现不好也不轻易放弃，如果一输球就怪球员不行，就想着买新的，就算你阵中有再多的潜力股,也会被你埋没。
体育如此，人生更是如此
最强之人已在阵中”这个道理，不止适用于体育，适用于所有地方。 我之前待过的一家互联网公司，老板总觉得公司的老员工能力不行，花了百万年薪挖了个大厂出来的运营总监，结果那个总监来了之后，完全不了解公司的业务，上来就乱改流程，把好几个正在推进的项目都搞黄了，给公司亏了好几百万，最后没办法，老板把那个总监开了，让我们组里一个待了三年的老员工接盘，人家半个月就把流程理顺了，三个月就把项目拉回了正轨，年底还拿了公司的最佳贡献奖，后来我才知道，那个老员工其实早就对项目的问题有解决方案了，但是之前老板一直觉得他资历不够,不听他的。
还有很多人总是焦虑，总觉得自己不够好，要去学这个学那个，要找大佬带，要找资源找人脉，却从来没想过好好挖掘一下自己的潜力，我之前刚开始写体育文章的时候，总觉得自己写的不好，花了好几千块买写作课，报了一堆培训班，结果越学越不知道怎么写，后来逼自己每天写1000字，不管写的好不好都发出去，写了半年，现在每个月接的约稿都写不过来,收入比之前上班的时候还高。
你看，不管是一个球队，一个公司，还是我们自己个人，很多时候我们都在犯同一个错误：总是盯着外面的东西，觉得别人的就是好的，外面的机会才是机会，别人的能力才是能力，却忽略了自己已经拥有的东西，忽略了身边的人，忽略了自己的潜力，我见过太多球队，放着自己青训的好苗子不用，花大价钱买过气的外援，最后成绩一塌糊涂；我见过太多公司，放着熟悉业务的老员工不用，花高薪挖空降兵，最后把公司搞垮；我见过太多人，放着自己擅长的事不做，总想着跟风去做别人做的好的事,最后一事无成。
上周我们又去打了一场友谊赛，赛前又有人说要不要找个厉害的外援来撑场面，我们一群人都笑了，指着正在热身的小周说：“找啥外援，最强之人已在阵中啊。”那天我们赢了20多分，小周又拿了全场最高分，下场的时候他和我说，他准备去参加今年的路人王比赛，说不定能拿个名次，我看着他眼睛亮闪闪的样子，突然觉得，其实这个世界上从来都不缺“最强之人”，缺的是愿意发现他们的眼睛，愿意给他们机会的人，还有愿意相信“最强之人就在身边”的心态。 下次遇到困难的时候，先别急着向外求，先看看自己的身边，看看自己的手里，你会发现，你苦苦寻找的那个破局的人，那个能帮你解决问题的人，那个最强的人,早就已经在你的阵中了。
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