最近，我又瞅见太阳队那档子事儿了，特别是他们那主教练的位置，真是热闹得很。就喜欢琢磨这些球队背后的小九九，所以今天就跟大家唠唠我自个儿琢磨这事儿的过程。
教练换得比翻书还快
要说这太阳队，前几年不还挺猛的嘛又是杜兰特又是布克的，星光熠熠。可这主教练换的，我掰着指头数都快数不过来了。三年换仨，我的天，这速度，比我老婆换口红色号还勤快。
我还记得有评论员说，太阳队主教练这位置，简直是全联盟最抢手的。当时我听了就咧嘴一笑，心想，这是认真的吗？听着是挺美的，年薪老高，手里牌面也可我总觉得这活儿，一般人还真接不住，烫手得很呐！
我自个儿琢磨了琢磨
我就纳闷了，为啥？球队老板自从换了人之后，这教练席就跟安了个弹簧似的，谁坐上去都待不久。就说布登霍尔泽教练，人家好歹也是拿过冠军戒指的，正儿八经的冠军教头，来了也就一年？咔嚓，又没了。你说他带得不战绩瞅着也不是特别难看，但要说多那也确实没到大伙儿期望的那样，特别是考虑到手里的牌。
这就跟咱们平常干活一样，老板给你配了最好的设备，最牛的团队，然后跟你说，你明天就得给我搞出个惊天动地的大项目来。搞不出来？那就是你能力不行！这压力，山大。球员都是大牌，个个有想法，教练稍微管得严一点，或者像有些小道消息说的，啥都管，管到球员都觉得喘不过气，那矛盾不就来了嘛
说白了，这就像有些公司，老板有钱任性，今天买这个团队，明天挖那个大牛，看着是兵强马壮，底下人心不齐，各吹各的号，各唱各的调。教练夹在中间，能好受吗？听说还有人开玩笑，说什么五千万美金执教一年，这钱是好挣，但也是拿来“背锅”的？赢了是球员牛逼，输了就是教练的战术不行，或者更衣室没管这活儿，真不是光看钱和名气就行的。
让我想起以前的一些事儿
以前也在一个地方干过，那地方也是老板天天换思路，今天往东明天往西。部门领导换了好几茬，每个人来都带着一套新想法，底下的人就得跟着团团转，啥也没干成，还落一身埋怨。看着那些离开的领导，有的确实能力一般，但有的，真是被折腾走的。
看到太阳队这情况，我就特有感触。一个团队，尤其是想出成绩的团队，光有明星球员不行，管理层得稳得住，得给教练足够的信任和时间。老是想着一口吃个胖子，动不动就换人，那不是瞎折腾嘛人心散了，队伍就不好带了。
你说这教练的位置“吸引人”，那是对那些想赌一把的，或者觉得自己能力通天能镇住场子的。但对于想踏踏实实干点事儿的教练来说，可能就得掂量掂量了。这就像找对象，光看长得好看不行，还得看性格合不合，家里事儿多不多。
琢磨到我明白了点啥
我这番“实践”琢磨下来，觉得太阳队这主教练的位子，看着是“金饭碗”，实际上可能底下都是坑。不是说谁去都不行，而是谁去都得有心理准备，不光要会执教，还得会搞人际关系，能扛得住压力，甚至还得有点运气。
有时候，一个球队的问题，真不是换个教练就能解决的。老话说得“冰冻三尺非一日之寒”。这教练席频繁换人，可能只是表面现象，根子上的问题要是不解决，换谁来都够呛。就像我之前说的，有时候问题不在勺子，在锅本身。咱球迷也就看个热闹，瞎操心呗。
还没有评论，来说两句吧...