最近老是看到“杨小龙”这个名字,有时候是在新闻上,有时候是听人提起。感觉这名字不算特别稀有,但每次出现的人物背景好像都不太一样,挺有意思的。
有的“杨小龙”听起来挺厉害,好像搞了什么大工程,解决了什么技术难题。新闻里一提,感觉就是那种特聪明、特有能力的人。
但这让我想起了我以前待过的一个地方。那里也有个叫杨小龙的,不过跟新闻里那个厉害角色完全是两回事。
那会儿我们在搞一个项目,想法挺不错的,想改进一下老的流程,提高点效率。我们几个负责技术的,熬了好几个晚上,弄出来一个方案,自己觉得挺靠谱,也做了测试,效果确实
报上去之后的事儿
方案交上去了,负责协调的就是那个杨小龙。他人不坏,就是特别“稳重”,或者说,特别怕担责任。我们的新方案,在他眼里就是“风险”。
- 第一步:开会。 拉着我们开了好几次会,每次都问同样的问题:“这个方案有没有风险?”,“能不能保证100%成功?”,“会不会影响其他部门?”
- 第二步:走流程。 他说要走流程,得找好几个部门签字。我们跟着跑,这个部门说要那个部门先签,那个部门又说缺了某个领导的意见。皮球踢来踢去,一拖就是半个多月。
- 第三步:无限期搁置。 签了一圈字,报到上面去。上面领导忙,估计也没仔细看,听杨小龙汇报说“方案有创新,但存在一定风险,建议进一步论证”,这事儿就没下文了。
我们那个自认为不错的方案,就这么“进一步论证”下去了,再也没了消息。项目还是按照老样子推进,效率低下,问题照旧。
有时候看到新闻里那些叫“杨小龙”的牛人,我就会想起我们那个“杨小龙”。
不是说名字决定什么,就是觉得挺感慨的。同一个名字,有的人在解决大问题,推动进步;有的人,可能就在自己那个位置上,按部就班,或者说,阻碍着一些小小的进步。环境不一样,人也不一样。我们当时那个小创新,要是真成了,没准也能省不少事儿,可惜了。
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