说起亨特拉尔这家伙,我印象还挺深的。当年在荷甲那叫一个猛,进球跟捡豆子似的,外号“猎手”嘛真不是白叫的。
我记得那会儿看球,就觉得这哥们儿门前嗅觉太好,纯粹就是个射门机器。后来折腾去皇马,哇,那会儿觉得这小子要上天,顶着“范尼二世”的名头,转会费也不少。结果?好像不太灵光。去AC米兰,也差不多,感觉没完全发挥出来。
琢磨他的路子
我就琢磨这事儿,你说他在荷甲、后来在德甲沙尔克,那都是大杀器,进球刷刷的,还拿金靴。怎么一到皇马米兰那种顶级的球队,反而有点水土不服?
这让我想起我自个儿的一段经历。真事儿,不瞎编。
- 那年我也是,觉得在老地方待久,没啥挑战,正好有个大厂的机会,名头响亮,待遇也看着不错,就一猛子扎进去。
- 进去前那个激动,心想这下可得好好干,做出点名堂来。
- 结果?完全不是那么回事儿。
我当时负责跟进一个新项目,一开始也是雄心勃勃,各种规划,各种设想。就跟亨特拉尔刚去皇马似的,感觉前途一片光明。
实际干起来,才发现不是那么回事。流程复杂得要死,做事条条框框特别多,跨部门沟通那个费劲,感觉一身的力气使不出来。开会能开一天,真正干活的时间没多少。跟我之前那个小团队撸起袖子就干的风格完全不一样。就感觉自己一身武艺,但舞台不对,或者说人家那套玩法,我玩不转。
在那儿待着,特别拧巴,项目进展也不理想,自己也憋屈。每天就是耗着,跟同事们也是,表面客气,但总觉得隔着点后来实在扛不住,就撤。
找到合适的位置才重要
换个看起来没那么光鲜的地方,反而顺手。节奏合适,周围人也好沟通,做事效率高多,成果也看得见。那感觉,就跟亨特拉尔回沙尔克似的,又活过来。
你看亨特拉尔,在沙尔克待那么多年,成传奇。后来回阿贾克斯,也是宝刀不老。这说明平台大小有时候真不如合适重要。找到自己能舒服待着、能发挥价值的地方,比啥都强。
不是说大平台不但关键看你是不是那块料,或者说那个环境跟你合不合拍。硬凑合,可能两败俱伤。
现在听说他干管理也累着,搞什么技术经理,暂时歇。嗨,这职业生涯,不管是踢球还是干别的,起起伏伏,都挺消耗人的。不容易。这实践过程告诉我,解自己,找对位置,比啥都实在。
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