张雪峰公司上四休三,张雪峰公司员工的工作时间如何安排

张雪峰公司上四休三，员工幸福美滋滋？

张雪峰老师的公司实行上四休三的工作制，让不少小伙伴羡慕得不行。今天，我们就来深入探秘，看看张雪峰公司员工是如何安排工作时间的，以及他们享受着怎样的福利待遇。

张雪峰公司上四休三的工作时间具体怎么安排？

张雪峰公司实行的是“上二休一、上二休二”的倒班制。也就是说，员工每工作两天就休息一天，再工作两天，然后休息两天。具体的工作安排如下：

周三休息并不强制打卡，如果有工作需要，可以来公司处理。

张雪峰公司员工的工作强度大吗？

虽然张雪峰公司实行的是上四休三的工作制，但员工的工作强度并不小。据员工反馈，他们每天的工作时间一般在8-10小时，需要完成的工作量也比较大。但因为有了三天的休息时间，员工可以充分休息和调剂，因此工作强度并没有想象中那么大。

上四休三，员工的工资待遇如何？

张雪峰曾多次强调，上四休三不会降低员工的工资待遇。也就是说，员工每周工作四天，工资和福利待遇和以前一样。这在国内互联网行业还是比较罕见的。

张雪峰公司上四休三的原因是什么？

张雪峰认为，上四休三可以提高员工的工作效率和生活质量。他认为，员工有了更充足的休息时间，可以更好的调整状态，以更饱满的热情投入到工作中。上四休三也可以缓解员工的工作压力和焦虑情绪，营造一个更和谐的工作环境。

张雪峰公司上四休三的意义是什么？

张雪峰公司上四休三的实践，具有重要的意义。它表明，在互联网行业，实行更灵活的工作制度是可行的，并且可以提高员工的幸福感和工作效率。它也为其他企业提供了借鉴，推动了我国劳动制度的改革。

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