如何成为吴永盛那样的人？(学习他的职业规划和经验分享)

最近总看到吴永盛的名字刷屏，有人说他职场混得风生水起，规划得贼溜，年薪高还不加班。我心里痒痒的，琢磨着：“这哥们儿咋这么牛？我也得学学，看能不能成他那样的人。”于是我二话不说，直接开干。

第一步：摸清吴永盛的底细

我先在网上扒拉他的资料，搜了半天，找到他写的几篇分享和视频讲座。点开一看，全是干货，但他讲话特直白，没啥高大上的词，就跟唠家常似的。我竖起耳朵听完，发现他核心就三点：职业目标要明确、学习新东西得坚持、人脉圈子不能丢。我记在小本本上，还用红色笔圈出来，提醒自己别忘。

第二步：照猫画虎搞实践

说干就干，我立马翻出自己的简历，对照吴永盛的经验。他提到“职业要跳槽，但得看准方向”。我看看自己现在的工作，在个小公司干IT运维，工资低还忙成狗。我想：“这不行，得换个赛道。”学他的法子，我定了个小目标：两年内跳到数据行业。我开始攒技能：

• 晚上回家不刷剧了，硬着头皮学Python和数据分析课，网上免费的教程一大堆，我逮着就啃。
• 周末参加些线上交流会，认识几个搞数据的哥们，厚着脸皮请教经验——这招就是吴永盛说的“人脉变现”。
• 还抽空写写学习笔记，像他一样分享出来，发朋友圈里骗点赞。

干这些事儿，别提多磨人了。有时候学到半夜，脑子一团浆糊，想骂娘。但记着吴永盛的分享，他说“坚持就是王道”，我咬牙挺住。

第三步：碰壁也得往前冲

实践时，麻烦一堆。有次面试，人家问我为啥换行业，我按吴永盛教的，说要“长期规划”。结果被HR怼了句：“规划？你懂啥真实操作？”我灰溜溜回家，闷闷不乐想放弃。但翻开笔记，看到吴永盛的视频里，他提过“失败就是练手”，我又来劲了。再出去投简历，面试前先找人脉圈哥们模拟，果然好多了。

小成绩还在路上

折腾了半年多，还真有了点变化。我现在成功跳了个数据岗，工资涨了一截，虽然离吴永盛的水平还差得远，但规划路子对了头。职业不再像以前瞎忙了，每天学新东西，还帮着别人分享经验——就跟这文章一样。说白了，学吴永盛不是要复制他，而是把别人的经验当梯子，踩稳了自己爬。这条路，我得慢慢磨下去。