为什么要去读格拉德？他的这几个观点可能改变你一生！

得，今天咱聊聊那个叫格拉德的，或者说他那些想法，特别是那个传得神乎其神的“一万小时定律”。

最早接触这玩意儿，大概是好几年前，那时候到处都在说，好像是个成功的万能钥匙。手头上的活儿不少，也总想着怎么能把事情做得更精、更听到这个说法，一万小时锤炼成专家，心里头也琢磨过。

是？听起来挺公平的，不管你是谁，只要下够功夫，花够一万个小时，就能在一个领域里头拔尖。当时我就想，行，那我是不是也该算算，我在我这摊子事儿上花多少钟头？是不是还差得远？

我就试着去做。比如捣鼓我那些个爱或者工作上的某些技能。我开始有意识地记录时间，想着凑够那“神圣”的一万小时。刚开始还挺带劲，觉得每天都在向着“大师”迈进。定个小目标，每天练个几小时，周末加加班。

• 每天下班雷打不动练俩小时。
• 周末没事就泡在里头，一搞大半天。
• 遇到难题死磕，觉得这就是“锤炼”。

坚持一段时间，几个月？小半年？确实感觉熟练度是上去点。但是，离“大师”或者说“专家”，那感觉还差着十万八千里。而且我开始觉得有点不对劲。

琢磨过味儿来

光傻练，真的有用吗？

我看看身边的人，再想想自己。有的人，好像没怎么“死磕”，但就是进步神速，机会也好得不得。有的人，真的就像老黄牛，天天在那儿磨，花的时间绝对不止一万小时，但也就那样，不上不下的。

这时候我又回去翻翻格拉德那书，好像叫《异类》啥的。我发现，人家书里压根不光是说一万小时的事儿。他还提到好多别的东西，比如你出生的年代、家庭背景、成长的环境，还有就是，纯粹的运气和机遇。

他举例子说那些冰球运动员，好多都是年初生的，因为小时候选拔时年龄占优势，得到更好的训练资源，一步步领先。还有比尔·盖茨，他有机会在那个年代接触到计算机，而且是长时间地接触。这都不是光靠“努力”两个字能解释的。

所以你看，那一万小时，可能只是成功拼图里的一块，甚至不一定是最大的一块。它更像是个“入场券”，是你需要投入的基本功。但能不能成事，还得看天时地利人和。

可好多人就拿着这“一万小时”当圣经，到处讲，搞得好像只要埋头傻干一万小时，谁都能成比尔·盖茨似的。这不是把复杂问题简单化吗？有点像心灵鸡汤，喝着暖和，但不顶饿。

我想起我刚工作那会儿待过的一个小破公司。老板特信奉“狼性文化”，天天给我们灌输要拼命、要奉献，动不动就拿“谁谁谁加班到凌晨”当榜样。有个哥们儿，技术真的挺牛，人也老实，天天吭哧吭哧干到后半夜，周末也不休息，琢磨技术细节。按理说，他投入的时间和精力，早够一万小时？

结果？干好几年，还是个普通工程师，工资也没涨多少。反倒是另一个哥们儿，技术不算顶尖，但脑子活络，会来事儿，关键是运气跟着做几个后来火起来的项目，加上跟老板关系不错，几年下来，噌噌噌就升上去，又是期权又是高薪的。

你说这上哪儿说理去？那位老实哥们儿后来也挺心灰意冷的，跳槽走。这事儿对我触动挺大。努力是必须的，不下功夫肯定不行，但这不代表光下功夫就行。

现在再有人跟我提格拉德那一万小时定律，我一般就笑笑。我会说，道理是那个道理，但光听这个还不够。你得看看自己手里有啥牌，周围有啥机会，脑子够不够灵光，甚至，还得看看老天爷是不是赏脸。

说白，就是别太迷信某一个简单的公式。脚踏实地干活，同时眼观六路耳听八方，脑子也别停下，这样可能靠谱点。