河南双汇招聘要求高吗？想要入职的朋友看过来

要说河南双汇的招聘要求高不高，这事儿我可太有发言权了。前阵子刚好有个机会，跟着几个哥们儿一块儿去漯河那边闯了闯。我这人没啥大本事，也就是干活实诚，本想着这种大型肉制品企业，只要有力气就能进，结果这一趟走下来，发现里头的门道还真不少，跟我原先想的完全不是一回事。

简历投递与第一印象

我当时是直接在他们那个招聘公告上投的简历。双汇对学历这块儿的分层特别明显。你要是应聘管培生或者办公室里的岗位，那本科是死线，甚至还得看你是不是相关专业的，比如食品安全、机械自动化之类的。但我当时投的是基层带班储备，本以为凭着我这几年在工地上、工厂里摸爬滚打的经验能轻松拿捏，结果第一轮筛选就差点把我刷下来，原因竟然是我简历写得太糙了。后来还是找人指点了下，把以前管过多少人、怎么排班的细节写清楚了，才收到了面试通知。

进厂面试的真实感受

面试那天我早早就到了，那厂区大得离谱。进了办公楼，等候区坐满了人。轮到我的时候，面试官先是盯着我的手看，又让我撸起袖子看胳膊。我当时还纳闷，这是招保安还是招临时工？后来才知道，食品行业对身体素质和皮肤健康要求极严，哪怕你有过敏性皮炎或者显眼的伤疤，可能都过不了初审。面试官问的问题很接地气，全是那种带点火药味儿的：“能不能受得了车间的味儿？”“能不能适应常年低温环境？”“要是手下人不听话，甚至跟你拍桌子，你咋办？”我当时就一句话：只要钱给到位，再臭再冷我也能焊在车间里。

让人头大的入职体检

如果你觉得面试通过就稳了，那就大错特错了。双汇的体检是我见过最正儿八经的。因为是做入口的东西，除了常规的抽血化验，那个健康证的审核特别死板。我有个哥们儿，体检报告出来有个指标稍微偏高了一点点，也就是平时酒喝多了点，结果愣是没给过，让他回去调理半个月再来测。这一来二去，心气儿都快磨没了。所以想去双汇的，提前半个月就得戒烟戒酒，老老实实早睡早起。

入职培训与正式上岗

说说到岗后的生活。培训的时候天天背那些食品安全法和操作规程，手洗几遍、怎么消毒都有严格流程。等真正进了车间，我才发现这活儿是真的累。说是招聘要求高，高在“耐力”和“服从性”上。车间里那种冷飕飕的感觉，待久了关节都疼。而且纪律严明得像军训，迟到一分钟那奖金扣得心都在滴血。如果你是个自由散漫惯了的人，哪怕你是清华北大毕业的，在那儿也干不过三天。

双汇招聘要求确实不低，但这种“高”不是说非得让你会造火箭，而是它有一套完整的工厂逻辑和各种细致到磨人的条条框框。想入职的朋友，别光盯着人家那点工资和五险一金，先问问自己能不能忍受那种一眼望不到头的流水线生活，能不能在那种高强度的管理下不发牢骚。要是想混日子，我劝你还是趁早别费那个劲去投简历了，省得折腾一圈自己受罪。