最近老琢磨姆巴佩这事儿,倒不是说关注他转会去哪儿,或者一场进几个球,主要是琢磨他在球队里的那个角色和用法。
你看那些新闻报道,一会儿说他是左边锋,一会儿又能打中锋,教练把他挪来挪去的。这让我想起我之前自己瞎折腾的一个小经历。
那会儿我们几个人想搞个小活动,线上线下的那种。团队里有个哥们儿,能力特别强,能说会道,点子也多,执行力也猛。一开始大家都觉得有他在,这事儿肯定能成。
我就负责跟着跑跑腿,做点记录啥的。开始阶段,确实很顺。那个哥们儿冲在最前面,联系资源、定方案、安排人手,几乎一个人把核心的活儿都揽。就像看姆巴佩在场上,速度快,技术一个人就能冲垮对方防线似的,特显眼。
我们都觉得跟着他就行,省心。他安排我们就做有时候他甚至能干好几个人的活儿,这边刚弄完文案,那边又去协调场地。
但搞着搞着,问题就慢慢出来。因为他太能干,太核心,很多事情的细节只有他最清楚。其他人,就有点像是干辅助的,或者说,变成纯粹的执行者,不太需要动脑子。有时候想提点建议,又觉得他考虑得可能更周全,或者觉得他太忙,不好打扰。
结果就是,活动虽然也办起来,但总感觉有点怪。整个团队的劲儿没完全使出来,很多时候都是他在前面顶着,我们后面跟着。有点像看新闻里说巴黎有时候过于依赖姆巴佩,其他人作用就小,整体战术可能失衡。
后来复盘的时候我就在想,这跟姆巴佩在不同球队环境下的感觉有点像。他能力强是肯定的,但怎么用他,怎么让他跟队友配合,让整个团队都活起来,这才是关键。
不是说把他放在场上就完事,还得看战术需要,看队友特点。你看他在皇马,身边也是一群高手,就得讲究个配合,不能一个人闷头带。
我这实践记录就是,通过观察姆巴佩在球场上的不同角色和用法,反思一下我们之前那个小团队的经历。一个核心人物确实能提升上限,但怎么让他融入团队,让一加一大于二,这才是最难的。这过程让我明白,不管是球队还是小团队,光有个超级明星还不够,得让大家都能发挥作用,那才真厉害。这琢磨过程,也算是我自己的一点体会。
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