2023年8月20号的深夜,我和闺蜜小夏挤在出租屋10平米的小沙发上，空调坏了只能对着吱呀响的小风扇，地上摆着还剩半瓶的冰啤酒和堆成小山的小龙虾壳，那时候小夏刚从待了3年的电商公司裸辞，走之前和老板拍了桌子——老板扣了她半年的绩效，理由是“休年假影响了项目进度”，她刚把劳动仲裁申请书寄出去，心里还七上八下，当终场哨声吹响，西班牙女足1:0战胜英格兰捧起世界杯冠军奖杯的那一刻，小夏手里的小龙虾“啪嗒”掉在地上，抱着我哭的肩膀都在抖：“你看她们之前被骂成那样，不还是赢了吗？我是不是也能赢？”
那天之后我就一直在想,我们为什么会为西班牙女足流泪？她们的故事从来不是一个遥远的体育神话，而是每个正在被不公对待、被PUA、被劝“懂事”的普通人，最鲜活的生存样本。
你看不见的暗处，她们连最基本的生理需求都要争取
很多人知道西班牙女足是2023年的世界杯冠军,但很少有人知道，就在夺冠的两年前，她们连最基本的生理需求都要低三下四去求。 2021年就有西班牙女足队员在采访里爆料：国家队更衣室里，男足区域功能饮料、蛋白棒、高端运动补剂随便拿，还有专属的营养师、按摩师、康复团队24小时待命；但女足区域连免费的卫生巾都没有，队员来大姨妈只能自己从包里掏，有时候忘带了还要找工作人员借，尴尬到脚趾抠地，她们前前后后给足协提了三次申请，要求在女更衣室配备基础的卫生用品，得到的回复永远是“你们比赛不多，没必要花这个冤枉钱”。 更离谱的事还在后面：她们去打国际客场，住的是三星级的快捷酒店，男足哪怕踢一场无关紧要的友谊赛，住的都是当地最好的五星级酒店；差旅费要自己先垫付，报销流程要走3到6个月，有个刚升入一线队的年轻队员，垫了2000多欧元的机票钱，等了半年才报下来，那段时间她连房租都差点交不起，只能去餐馆打零工凑钱；有队员在训练中十字韧带撕裂，足协不给安排专业的康复师，让她自己找地方养伤，最后还是她自掏腰包花了几万欧元做康复，才勉强保住了职业生涯。 我去年收到过一个叫阿雅的读者的投稿，她在一家200多人的互联网公司做行政，看到西班牙女足的新闻之后，就给公司提了申请，想在女厕所配备免费的卫生巾和红糖姜茶，结果老板在全员大会上直接怼她：“公司给你发工资是让你来搞这些闲事的？女同事自己不会带吗？净想着占公司便宜。”阿雅当时委屈的在厕所哭了半小时，后来她拉着公司200多个女同事签了联名信，直接拍在老板办公桌上，还说如果不同意就把这事发到网上，老板才松了口，现在阿雅公司的女厕所不仅有免费的卫生用品，生理期还能多休半天假，好多女同事都说幸福感提升了不止一点。 我一直觉得，不管是职业球员还是普通上班族，女性的诉求从一开始就被刻意归到了“不重要”“矫情”的范畴里，好像我们提要求就是在无理取闹，就是在占别人便宜，可那些东西本来就是我们应得的啊，连基本的生理需求都得不到保障，怎么可能好好踢球、好好工作？那些劝你“懂事一点”“不要计较”的人，要么是既得利益者，要么就是站着说话不腰疼，你不说，你想要的东西永远不会主动落到你手里。
所有的“大逆不道”，不过是想好好踢一场球
2022年9月,西班牙女足的15名核心队员集体给足协发了联名邮件，明确表示：如果不解雇当时的主教练比尔达，她们就再也不会代表国家队出战。 她们不是一时兴起，比尔达掌管西班牙女足的那几年，完全是在搞“一言堂”：队员受伤了不让去医院，必须带伤训练，说“这点小伤都忍不了，你不配当职业球员”；有个队员的奶奶去世了，请假回家奔丧，比尔达直接不准，说“比赛比你的家事重要”；他还经常对队员进行人身攻击，当着全队的面说谁胖了、谁状态差、谁就是来混日子的，甚至私下克扣队员的出场费和奖金。 15个姑娘本来以为，把这些证据摆出来，足协至少会调查一下，没想到足协直接发了个公开声明，说“我们绝对不会向球员的威胁妥协”，转头就把这15个人全部开除出了国家队，甚至还放话要和西甲的女足俱乐部打招呼，让这些人打不了联赛，彻底封杀她们，那段时间西班牙的媒体铺天盖地的骂她们，说她们是“更衣室毒瘤”“为了涨薪不择手段”，有极端球迷甚至跑到她们的俱乐部门口堵人，往她们的车上扔垃圾，让她们“滚出足球圈”。 队长帕雷德斯后来接受采访的时候眼睛还是红的：“我从5岁开始踢球，踢了20年，我比任何人都想穿国家队的球衣，但是如果进国家队要以放弃尊严为代价，那这个国家队我不进也罢。” 我堂弟小宇去年也经历过几乎一模一样的事，他在杭州一家互联网公司做后端开发，公司强制996没有加班费，周末还要24小时待命，有次他发烧到39度，领导还逼着他上线改bug，说“项目黄了你负不起责任”，他忍了大半年，最后和组里6个同事一起给公司发了联名信，要求取消强制996、按规定发加班费，公司当天就把他们几个带头的开除了，还说他们“聚众闹事，违反公司规定”，他们几个人一起去申请了劳动仲裁，最后不仅拿了N+1的赔偿，这事还闹到了劳动监察部门，公司后来不仅给剩下的员工发加班费，周末也不用强制加班了，小宇说虽然他丢了工作，但是看到以前的同事不用天天熬到凌晨，他觉得特别值。 我们从小到大听的最多的一句话就是“胳膊拧不过大腿，忍忍就过去了”，可是你有没有想过，你今天忍了996，明天就会有007；你今天忍了领导的PUA，明天他就敢骑到你头上作威作福，你的妥协从来换不来对方的良心发现，只会换来对方的变本加厉，那些敢站出来的人不是傻，是他们比谁都清楚，自己想要的是什么，值得去拼一次。
把反抗的力气全部用在球场上，她们活成了一束光
足协本来以为把15个刺头开除,这事就翻篇了，没想到新组建的国家队战绩一塌糊涂，连欧国联的小组赛都差点没出线，球迷的抗议声越来越大，天天跑到足协官网留言，要求把那15个队员请回来。 2023年世界杯开赛前3个月，足协终于扛不住压力，解雇了比尔达，把15个队员全部召回了国家队，但足协还是明里暗里给她们使绊子：集训的场地是男足不用的旧场地，草皮坑坑洼洼的，踢两场球就磨破一双鞋；热身赛故意给她们安排世界排名前5的强队，想让她们输得难看点，好找理由再次把她们换掉。 但姑娘们什么都没说，就在那个烂场地上每天加练2个小时，传球、跑位、射门，练到腿都抬不起来才肯休息，世界杯开赛后，她们一路过关斩将：小组赛5:0赢赞比亚，淘汰赛5:1赢瑞士，加时赛2:1淘汰荷兰，半决赛3:1赢了东道主澳大利亚，最后决赛对阵夺冠大热门英格兰，全场压着打，第29分钟奥尔加的一脚抽射，直接把西班牙女足送进了世界之巅。 你以为拿了冠军就万事大吉了？颁奖典礼上，西班牙足协主席卢比亚莱斯强行拉过队员埃尔莫索，对着她的嘴就亲了下去，事发之后足协第一时间想压下这件事，逼着埃尔莫索公开道歉，说“是她主动的”，还说大家“不要小题大做，影响西班牙足球的形象”。 让所有人意外的是，西班牙女足全队没有一个人沉默，所有队员都在社交媒体上发了“我们是埃尔莫索”的标签，集体宣布：如果卢比亚莱斯不辞职，她们就再也不会代表国家队踢球，最后卢比亚莱斯扛不住全世界的压力，只能引咎辞职，还被国际足联禁赛3年。 我住的小区之前也发生过类似的事，以前的物业物业费收2.8元一平，比周边小区都贵，但是小区里的绿化没人管，垃圾堆了好几天才清，电梯经常坏，业主丢了东西物业也不管，大家闹了好几次要换物业，物业就找社会人来吓唬业主，好多人都怕了，说“算了忍忍吧，换物业太麻烦了”，后来有几个业主带头，挨家挨户签字，收集物业违规的证据，官司打了一年多，终于把那个烂物业赶走了，现在的物业费只要1.8元一平，小区重新做了绿化，装了几十个摄像头，大家的安全感高多了，带头的张阿姨说：“我当时也怕被报复，但是我凭啥要忍？我交了钱就该享受对应的服务啊。” 好多人都有个误区：觉得我拿到想要的东西就可以了，受点委屈没什么，要顾全大局，但西班牙女足告诉我们，哪怕你已经站在了世界之巅，面对不公的时候还是不能低头，你妥协一次，就会有第二次第三次，你的荣耀从来不是别人给的，是你自己拼来的，你不需要为了维护别人的面子，牺牲自己的尊严。
普通人从西班牙女足身上，能学到什么？
我身边很多朋友看完西班牙女足的故事,都说她们太厉害了，普通人根本学不来，但我反而觉得，她们的故事是最适合普通人的生存指南，有三个道理，我们每个人都该记住： 第一，永远不要怕自己力量小，15个姑娘对抗整个西班牙足协，一开始所有人都觉得她们必输无疑，但她们还是赢了，你一个人提要求可能没用，但是10个人、100个人呢？只要大家团结起来，没有什么是改变不了的。 第二，永远不要被PUA，不管是老板说“你是来上班的，不要提那么多要求”，还是亲戚说“你一个女孩子不要那么强势”，你都要记住：你付出了劳动，就该得到对应的回报；你生而为人，就该得到基本的尊重，你的感受，比什么“大局”“形象”都重要的多。 第三，永远不要放弃希望，你现在可能正在经历很难的事：可能被老板压榨，可能被家人不理解，可能觉得自己怎么努力都没用，但是你看看西班牙女足，从连卫生巾都要自己带，到站在世界之巅，她们只用了两年时间，你只要不放弃，总会有守得云开见月明的那天。 前阵子小夏给我发消息，说她的仲裁赢了，老板把扣的绩效全部给了她，还多赔了一个月的工资，她现在在新公司做的特别好，上个月拿了销冠，工资比之前高了30%，她还给自己买了个一万多的包，奖励自己当时敢和老板拍桌子，她说：“我现在遇到不公平的事再也不会忍了，就像西班牙女足那样，我凭什么要让着那些不讲理的人？” 是啊，我们为什么要忍？西班牙女足的故事从来不是告诉我们要怎么拿冠军，而是告诉我们：你不必做那个懂事的人，不必做那个忍气吞声的人，你想要的公平要自己去争取，你想要的人生要自己去拼，哪怕路上全是荆棘，只要你往前走，总会走到你想去的地方。
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