说起布兰达这个名字,我脑子里总会冒出那种特别能干、特别飒的形象。电影里、故事里,这种角色不少见,好像天塌下来她们都能顶住,做事干净利落,人狠话不多那种。
不过说真的,现实里哪有那么多“布兰达”。我自个儿琢磨这事儿,是吃了点亏才明白过来的。
那回事儿是这样的
几年前,我那时候还在搞一个小项目,自己投了点钱,找了几个人帮忙。一开始都挺大家看着都挺靠谱,说话办事也像模像样。
其中有个负责人,姓李,咱们就叫他老李。这老李给我的第一印象,就特别像我心里想的那种“布兰达”,说话条理清晰,办事看着也稳,各种保证拍胸脯,说没问题,包在他身上。
我当时就信了。
觉得这下找对人了,可以省心不少。就把挺关键的一块儿交给他去弄了。我还挺得意,觉得自己眼光不错,能找到这么个“能人”。
他汇报工作,进展听着都挺顺。
中间我要看点具体的东西,他就找各种理由,说还在调整,或者说拿出来的东西不够完美,想再等等。
我这人心软,也觉得人家可能真是追求完美,就没太催。
结果?拖到实在拖不住了,我才发现,他负责那块儿,基本上就是个烂摊子。之前说的那些进展,好多都是虚的,要么就是只做了个表面功夫。
那时候真是给我气得够呛。
钱亏了不说,整个项目进度都给拖累了。后来我去收拾烂摊子,那真是焦头烂额。到处救火,找人重新做,费了老鼻子劲才勉强搞定。
我琢磨出来的道理
从那以后,我就落下个毛病。看人干活,不再光听他说啥了。什么保证、计划,听听就关键还是得看他实际做了拿出啥东西来了。
还得时不时地自个儿去瞅瞅,不能完全放手。甭管他表现得多像“布兰达”,多能干,多自信,都得留个心眼。
这可能也算是我自己的一种“实践”。不是学着怎么变得像布兰达一样厉害,而是学着怎么去应对那些看起来像“布兰达”的人,或者说,是学着怎么看透表象,抓住实在的东西。
人,还是实在点自己做事要实在,看别人做事也要看实在的。花里胡哨的东西,长久不了。这大概就是我从那次栽跟头里,悟出来的一点东西。
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