了解塞拉亚这座城市？关于它的历史文化都在这里！

今天偶然间又瞅见“塞拉亚”这个名字，一下子把我思绪拉回好几年前了。

那时候还在上一家公司，那会儿接触的项目挺杂的，什么都得懂点儿皮毛。有一次，好像是要做一个什么市场分析，涉及到一些没怎么听过的地方，其中就有这个“塞拉亚”。当时也就是在资料里扫了一眼，大概知道是墨西哥的一个地方，别的没太深究，因为手头事儿太多了。

说起那家公司，真是五味杂陈。表面看着挺光鲜，实际上里面乱得很。 就拿那次市场分析来说，本来是A部门牵头，结果做了一半，B部门领导突然说方向不对，要全盘调整。我们这些底下干活的就懵了，已经弄了一堆数据和初步报告，说改就改，之前的功夫好多都白费。

沟通成本太高

最让人头疼的是啥？是沟通。那时候部门墙特别厚，想找隔壁部门要个数据，得走好几道流程，邮件发过去半天没回应是常事。有时候急了，直接跑过去找人，对方还一脸“这事儿不归我管”的表情。

• 项目需求经常变，上面一句话，下面跑断腿。
• 跨部门协作基本靠吼，或者靠私人关系。
• 开会特别多，但解决不了实际问题，都是些车轱辘话来回说。

记得有一次为了一个小功能点，拉了七八个人开了三个小时会，也没定下来到底谁负责。就跟那个“塞拉亚”一样，当时查资料也是，各个来源的信息还有点出入，搞得我云里雾里的，随便整合了一下交差了事。

这种混乱状态待久了，人真的会疲。 每天感觉都在忙，但仔细想想又好像啥都没干成，净在处理各种突发状况和内部消耗了。

后来也是机缘巧合，离开了那里。现在回想起来，那段经历虽然挺磨人，但也确实让我看清了很多东西。一个清晰的目标、顺畅的沟通、靠谱的团队，比啥都重要。

所以现在再看到“塞拉亚”这个名字，我第一反应已经不是那个墨西哥城市了，而是想起那段瞎忙活、沟通基本靠“缘分”的日子。也算是给我提个醒，做事还是得踏踏实实，找对方向，找对人，不然就像在原地打转，看着热闹，没啥进展。