袁帆的成功秘诀有哪些？3个实用习惯大公开！

前些天翻公司内网，看见袁帆那篇《月薪三万是熬出来的》刷屏了。这老哥我认识，跟我同期入职的运维，去年突然升了架构师，现在管二十几号人。我寻思都是吃同一锅食堂的，凭啥他能窜这么快？

一、顺了本小册子开抄

下班堵在复兴高架时，技术群突然蹦出个压缩包。标题写着《袁帆团队工作流0115版》，估计是谁手滑发出来的。回家赶紧解压，好家伙，就三页PDF，全是土了唧的大白话：

• 早晨蹲坑时把今日待办刻脑门上
• 下午三点关所有通讯工具
• 下班前清空收件箱

我看得直呲牙——这不跟小学老师催交作业一个套路？但转头瞅见窗台上积灰的年度计划本，还是掏出了落灰的红色马克笔。

二、硬着头皮实操七天

第一天简直灾难。早晨七点迷迷糊糊坐马桶上，愣是盯着空白计划本发了十分钟呆。鬼画符似的写了“修服务器bug”，到工位发现昨天测试报告都没看，两眼一抹黑抓瞎到中午。

第三天学乖了，提前把TODO分成“要命”“重要”“装样子”三坨。下午三点闹钟一响就关飞书，结果刚静音五分钟，隔壁产品经理哐哐砸我隔板：“线上告警了！”。只好红着脸开机，发现是测试环境误报。

最绝的是收件箱清理。以前我都把邮件当树洞，未读数字常年999+。第六天逼着自己五点四十开始批量叉邮件，带薪拉屎三年的报销单、三年前团建照片、甚至前女友的离职交接——全按“已读”处理。手抖着点完全部红点时，打卡机正好跳到18:29。

三、真香来得猝不及防

上周三开季度复盘会，经理突然cue我：“小王最近故障处理快了？” 我还没张嘴，旁边测试组妹子插话：“他最近三点后根本找不到人，我们只好自己排查了。” 整个会议室都在笑，经理却指着屏幕说：“但他们组SLA达标率这月涨了7%。”

昨晚袁帆在茶水间逮住我，他保温杯里居然泡着枸杞：“压缩包是我故意漏的。” 看我呛水咳嗽，这老狐狸咧嘴笑：“早说了升职秘诀就藏在带薪拉屎的时间管理里。”

现在每天晨会我打开画满红叉的笔记本，比当年考试交卷还爽。管它是不是玄学，能让我少加两小时班就是硬道理。